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正规的临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系终止。若因工作需要续签合同的，双方应提前一个月进行协商。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体上下班时间和休假制度按甲方相关规定执行。特殊情况下，双方协商一致可另行安排工作时间和休假制度。

四、劳动报酬

乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。具体劳动报酬根据乙方的工作表现和工作业绩确定。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩规定

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予表彰和奖励；乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。解除合同时，应提前一个月通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方继续雇佣乙方，且乙方同意继续工作，则双方可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体名称为____________，工作地点为_______________。

2.乙方的工作职责、工作内容以及工作标准等应按照甲方的相关制度和要求执行。乙方应服从甲方的安排，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。具体事项按照甲方相关制度和国家法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准按照甲方的工资支付制度执行。乙方的工资支付周期为每月一次，由甲方在每月的固定日期支付。乙方试用期内的工资按照相关法律规定执行。

2.甲方应按照约定向乙方支付加班费或其他津贴、补贴等福利待遇。加班费等费用的计算按照国家法律法规