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2024年职业健康培训考核试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业危害因素？（）

A.化学物质

B.心理压力

C.工作环境温度适宜

D.电离辐射

答案：C。职业危害因素包括化学因素（如化学物质）、物理因素（如电离辐射）、生物因素等，心理压力也可能成为职业危害因素影响员工健康。而工作环境温度适宜是良好的工作条件，不属于职业危害因素。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。根据相关规定，用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业健康要求。

3.长时间在噪音环境中工作容易导致（）。

A.高血压

B.噪声聋

C.心脏病

D.关节炎

答案：B。长期暴露在噪音环境中，最直接的危害就是对听力造成损伤，引发噪声聋。

4.从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A。工作场所职业病危害因素浓度必须符合国家标准，以保障劳动者的职业健康安全。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.酌情提供

答案：A。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。

6.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

答案：B。为劳动者进行职业健康检查是用人单位的责任，费用应由用人单位承担。

7.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.安全第一、预防为主

B.标本兼治、防治结合

C.预防为主、防治结合

D.预防为主、防消结合

答案：C。职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，通过前期预防和后期治疗相结合的方式保障劳动者健康。

8.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘？（）

A.普通口罩

B.防毒面具

C.防尘口罩

D.医用口罩

答案：C。防尘口罩是专门用于防护粉尘的，普通口罩、医用口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体。

9.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急救援人员

C.工会督察员

D.安全管理人员

答案：A。用人单位需配备职业卫生管理人员来负责职业病防治工作。

10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

D.政府

答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.我国法定的职业病有_____大类_____种。

答案：10；132。我国目前法定的职业病分为10大类132种。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、_____、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业病危害接触史。职业健康监护档案包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的_____。

答案：职业病防护用品。用人单位要为劳动者提供有效的防护设施和个人防护用品。

4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交_____。

答案：职业病危害预评价报告。建设项目在可行性论证阶段需提交职业病危害预评价报告。

5.用人单位不得安排_____从事接触职业病危害的作业。

答案：未成年工。出于对未成年工的保护，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和_____等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

答案：待遇。订立劳动合同时，要将职业病危害、防护措施和待遇等告知劳动者。

7.劳动者享有获得职业健康检查、_____、诊断、康复等职业病防治服务的权利。

答案：职业病诊疗。劳动者有获得职业健康检查、职业病诊疗、诊断、康复等服务的权利。

8.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示_____。

答案：监督执法证件。执法人员执行职务时需出示监督执法证件。

9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行_____和定期复查。