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危险源管理制度
1范围
为辩识企业范围内的危险源，评价其风险程度，鉴定危险源带来的风险，从而进行有效控制，特制定本制度。
本制度合用于企业危险源辩识与风险评价的管理工作。
2术语和定义
2.1危险源：可导致伤害或疾病、财产损失、职业健康危害或这些状况组合的本源和状态。
2.2危险源辩识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。
2.3风险：某一特定危险状况发生的也许性和后果的组合。
2.4风险评价：评估风险大小以及确定风险与否可容许的全过程。
3职责
3.1安所有门负责制定我司危险源识别和评价的程序和措施；负责对企业危险源辩识和评价活动；负责组织有关部门编制危险源、重要危险源清单及控制措施。
3.2企业各部门负责组织本部门危险源的控制措施实行。
4重要内容
4.1危险源辩识和评价的根据
4.1.1危险源的辩识和评价以工作岗位为基本单元进行。
4.1.2岗位设备设施状况及职业危害作业点的环境状况按《企业安全生产原则化》中的对应的作业环境与职业健康的考核检查表辩识。
4.1.3员工的不安全行为按该岗位安全操作规程辩识。
4.1.4按采用事故和职业危害的直接原因进行分类，根据GB/T13816—92《生产过程危险和危害原因分类与代码》的规定，将生产过程中的危险（害）原因分为六类：物理性危险（害）；化学性危险（害）；生物性危险（害）；心理（生理）性危险（害）；行为性危险（害）；其他危险（害）。
4.1.5参照事故类别和职业病类别进行分类：
a）按GB6441—86《企业伤亡事故分类》企业有如下9类危害类型：物体打击；车辆伤害；机械伤害；触电伤害；火灾伤害；坍塌伤害；容器爆炸；中毒和窒息；其他伤害。
b）参照卫生部、人力资源和社会保障部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理措施的规定》将危害原因分为：生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射），其他危害原因7类。
4.2危险源辩识
4.2.1危险源辩识重要采用两种措施：
4.2.1.1直观经验法，凭专业人员的经验分类；
4.2.1.2作业条件危险性评价法（LEC法），范围应覆盖企业所有人员和设备设施。
D=LEC
D——危险性分值。分值大，危险性大。
L——发生事故也许性的大小。
E——暴露于潜在危险环境的频率。
C——事故发生后也许导致的后果。
按D值的大小，划分出重要危险源清单。
a）发生事故的也许性（L）
分数值
事故发生的也许性
10
完全也许预料
6
相称也许
3
也许，但不常常
1
也许性小，完全意外
0.5
很不也许，可以设想
0.2
极不也许
0.1
实际不也许
b）暴露于危险环境的频繁程度（E）
分数值
暴露于危险环境的频繁程度
10
持续暴露
6
每天工作时间暴露
3
每周一次暴露
2
每月一次暴露
1
每年几次暴露
0.5
非常罕见地暴露
c）发生事故产生的后果（C）
分数值
发生事故产生的后果
100
大劫难，许多人死亡
40
劫难，数人死亡
15
非常严重，一人死亡
7
严重，重伤
3
重大，致残
1
引人注目，需要救护
d）危险等级划分（D）
分数值
危险程度
160
重大危险源
〈16070
重要危险源
70
一般危险源
4.2.2重大危险源辨识根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-）、《有关开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[]56号）进行辨识。
4.2.3危险源辩识应保证充足、详细、并考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、目前、未来三种时态。
4.2.4企业危险源辨识的一般程序
a）安全生产办公室现场观测危险源并辩识；
b）对辨识成果进行整顿汇总；
c）安全生产办公室组织专业人员进行风险评价，确定风险等级，形成“企业危险源清单”、“重要危险源清单”。
d）报企业分管安全生产的副总经理审批后以文献形式公布。
4.3危险源风险评价危险等级分为重大危险源、重要危险源和一般危险源。
4.4危险源辩识、风险评价周期及更新
4.4.1企业每年由安全生产办公室组织对《危险源清单》、《重要危险源清单》进行一次评审和确认。
4.4.2当发生如下状况时安全生产办公室应组织各部门及时进行辩识和评价，更新企业《危险源清单》、《重要危险源清单》。
a）合用的法律、法规及其他规定发生重大变化时；
b）企业的产品、活动、设备设施、作业条件发生变化时；
c）有关方强烈规定的。
4.5风险控制筹划
4.5.1对危险源应根据其不一样的危险等级重要性，由安全科组织有关部门有针对性的进行风险控制筹划，以减少其风险。控制措施可以从技术、培训、规范管理等方面进行。
4.5.2危险源应按如下开展其管理活动：
a）以制度规范行为；
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