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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳动法培训与咨询一体化服务合同：助力HR全面成长
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务内容
1.2术语定义
2.服务范围
2.1培训服务
2.2咨询服务
3.服务期限
3.1培训期限
3.2咨询期限
4.服务费用
4.1培训费用
4.2咨询费用
5.付款方式
5.1付款时间
5.2付款方式
6.服务交付
6.1培训交付
6.2咨询交付
7.服务质量保证
7.1培训质量保证
7.2咨询质量保证
8.服务变更与调整
8.1培训变更
8.2咨询变更
9.保密条款
9.1保密信息
9.2保密义务
10.知识产权
10.1服务知识产权
10.2客户知识产权
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1服务内容
本合同项下的服务内容主要包括但不限于劳动法基础知识培训、劳动争议处理技巧培训、人力资源管理法律法规解读、企业劳动风险管理等。
1.2术语定义
（1）“培训”指乙方根据甲方需求，提供的相关劳动法知识、技能和经验的传授活动；
（2）“咨询”指乙方根据甲方需求，提供的相关劳动法问题的解答和解决方案的制定；
（3）“劳动法”指中华人民共和国劳动法及相关法律法规；
（4）“甲方”指需要培训与咨询服务的单位；
（5）“乙方”指提供培训与咨询服务的单位。
第二条服务范围
2.1培训服务
（1）劳动法基础知识培训；
（2）劳动争议处理技巧培训；
（3）人力资源管理法律法规解读；
（4）企业劳动风险管理培训。
2.2咨询服务
（1）劳动法相关法律法规咨询；
（2）劳动争议处理咨询；
（3）人力资源管理政策咨询；
（4）企业劳动风险管理咨询。
第三条服务期限
3.1培训期限
本合同项下的培训服务期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。
3.2咨询期限
本合同项下的咨询服务期限为自合同生效之日起至2026年12月31日止。
第四条服务费用
4.1培训费用
甲方应向乙方支付培训费用，具体金额及支付方式详见附件一。
4.2咨询费用
甲方应向乙方支付咨询费用，具体金额及支付方式详见附件一。
第五条付款方式
5.1付款时间
甲方应在每个服务周期结束后十个工作日内支付相应费用。
5.2付款方式
甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。
第六条服务交付
6.1培训交付
乙方应在合同约定的培训服务期限内，完成培训服务内容的交付。
6.2咨询交付
乙方应在甲方提出咨询需求后，十个工作日内完成咨询服务的交付。
第七条服务质量保证
7.1培训质量保证
乙方保证提供的培训服务内容符合国家相关法律法规和行业标准，确保培训效果。
7.2咨询质量保证
乙方保证提供的咨询服务准确、及时，确保甲方能够得到满意的解决方案。
第八条服务变更与调整
8.1培训变更
如甲方需要调整培训内容或时间，应在培训开始前十五个工作日通知乙方，乙方将根据甲方的需求进行相应调整，并确保培训质量不受影响。
8.2咨询变更
如甲方需要调整咨询服务内容或方式，应在提出咨询需求时明确告知乙方，乙方将根据甲方的需求提供相应的咨询服务。
第九条保密条款
9.1保密信息
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。
9.2保密义务
双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于任何非合同目的。
第十条知识产权
10.1服务知识产权
乙方提供的培训资料、咨询意见等知识产权归乙方所有，甲方在合同期限内获得使用权。
10.2客户知识产权
甲方提供给乙方的任何资料、信息等知识产权归甲方所有，乙方在合同期限内获得使用权限。
第十一项争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
11.2争议解决程序
提交法院诉讼的，双方应遵守法院的审理程序，并积极配合法院的调查和审理工作。
第十二项违约责任
12.1违约情形
任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。
12.2违约责任
（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
（
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