员工离职后保密及竞业禁止协议书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不泄露甲方的机密信息，并遵守竞业禁止规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、保密内容

1.商业秘密

-甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。

-产品信息，如产品设计、配方、工艺流程、技术参数、质量标准等。

-市场信息，涵盖市场调研数据、营销策略、价格体系、竞争态势等。

-财务信息，包含财务报表、成本核算、预算计划、资金状况等。

-运营信息，例如业务流程、管理模式、内部规章制度、运营数据等。

2.技术秘密

-甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍、研发成果等。

-未公开的技术方案、技术图纸、技术文档、实验数据等。

3.其他秘密

-甲方尚未公开的业务计划、投资计划、合作意向等。

-甲方认为属于保密范畴的其他信息。

二、保密期限

乙方离职后，保密期限自离职之日起[X]年。

三、保密义务

1.乙方在保密期限内，应妥善保管并严格保密甲方交付给乙方或乙方在工作期间知悉的上述保密内容，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

2.乙方离职时，应将所有涉及甲方保密内容的文件、资料、数据、图表、软件等（包括复印件）归还给甲方，不得私自留存。

3.乙方离职后，不得通过任何方式诱导、帮助或促使甲方的其他员工违反本协议约定，泄露甲方的保密信息。

四、竞业禁止范围

1.在离职后的竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作或提供服务。

2.相同或类似业务包括但不限于甲方现有业务范围内的产品生产、销售、研发、推广等相关领域。

3.乙方不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

五、竞业禁止期限

乙方离职后，竞业禁止期限自离职之日起[X]年。

六、竞业禁止补偿

1.甲方在乙方离职后的竞业禁止期限内，每月向乙方支付竞业禁止补偿费，补偿费标准为乙方离职前月工资的[X]%。

2.补偿费支付方式为：甲方在每月[具体日期]前将补偿费支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应在收到补偿费后[X]个工作日内，向甲方提供有效的收款凭证。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。

2.若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。同时，乙方在竞业禁止期限内所获得的全部收入归甲方所有。

3.乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。

八、协议的变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

2.若乙方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，无法履行本协议约定的保密或竞业禁止义务，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。经甲方核实后，可根据实际情况协商变更或解除本协议。

3.若甲方未按照本协议约定支付竞业禁止补偿费，且逾期超过[X]个工作日的，乙方有权解除竞业禁止义务，但应继续履行保密义务。

九、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日