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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版场项目投标失败后人力资源配置调整合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1投标方基本信息

1.2中标方基本信息

2.合同签订背景及目的

2.1投标失败原因

2.2人力资源配置调整合同目的

3.人力资源配置调整原则

3.1公平、公正、公开原则

3.2优先保留原项目团队成员原则

3.3优化人力资源配置原则

4.人力资源配置调整范围

4.1原项目团队成员调整

4.2新项目团队成员调整

4.3人力资源配置调整期限

5.人力资源配置调整方式

5.1内部调动

5.2外部招聘

5.3培训提升

6.人力资源配置调整程序

6.1人力资源需求分析

6.2人力资源配置方案制定

6.3人力资源配置方案审批

6.4人力资源配置方案实施

7.人力资源配置调整费用

7.1调动费用

7.2招聘费用

7.3培训费用

8.人力资源配置调整期间待遇

8.1原项目团队成员待遇

8.2新项目团队成员待遇

8.3人力资源配置调整期间工资调整

9.人力资源配置调整期间合同履行

9.1原项目团队成员合同履行

9.2新项目团队成员合同履行

9.3人力资源配置调整期间合同变更

10.人力资源配置调整期间争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决期限

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1人力资源配置调整方案

12.2人力资源配置调整费用明细

12.3人力资源配置调整期间待遇明细

13.合同解释及争议解决

13.1合同解释

13.2争议解决

14.合同签署

14.1投标方代表签字

14.2中标方代表签字

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1投标方基本信息

1.1.1投标方名称：[投标方全称]

1.1.2投标方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.3投标方地址：[投标方详细地址]

1.1.4投标方联系电话：[联系电话]

1.1.5投标方电子邮箱：[电子邮箱]

1.2中标方基本信息

1.2.1中标方名称：[中标方全称]

1.2.2中标方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.3中标方地址：[中标方详细地址]

1.2.4中标方联系电话：[联系电话]

1.2.5中标方电子邮箱：[电子邮箱]

第二条合同签订背景及目的

2.1投标失败原因

2.1.1投标方未能在规定时间内完成项目报价

2.1.2投标方技术方案不符合项目要求

2.1.3投标方履约能力未达到中标标准

2.2人力资源配置调整合同目的

2.2.1优化人力资源配置，提高项目团队整体实力

2.2.2保障原项目团队成员权益，促进项目顺利进行

2.2.3遵循公平、公正、公开的原则，实现人力资源合理流动

第三条人力资源配置调整原则

3.1公平、公正、公开原则

3.1.1所有调整方案均需经过公开讨论，确保公平性

3.1.2调整过程中，尊重员工个人意愿，确保公正性

3.1.3调整结果对外公开，接受监督

3.2优先保留原项目团队成员原则

3.2.1在人力资源配置调整过程中，优先考虑原项目团队成员

3.2.2保留原项目团队成员，确保项目连续性

3.2.3优先考虑原项目团队成员的职业发展需求

3.3优化人力资源配置原则

3.3.1根据项目需求，合理配置人力资源

3.3.2提高项目团队整体素质，提升项目执行效率

3.3.3优化人员结构，降低人力成本

第四条人力资源配置调整范围

4.1原项目团队成员调整

4.1.1对原项目团队成员进行岗位调整

4.1.2对原项目团队成员进行技能培训

4.1.3对原项目团队成员进行绩效评估

4.2新项目团队成员调整

4.2.1根据项目需求，招聘新项目团队成员

4.2.2对新项目团队成员进行入职培训

4.2.3对新项目团队成员进行绩效评估

4.3人力资源配置调整期限

4.3.1人力资源配置调整期限为[调整期限]

4.3.2调整期限届满后，合同自动终止

第五条人力资源配置调整方式

5.1内部调动

5.1.1在原项目团队成员中，进行内部岗位调动

5.1.2内部调动需符合岗位需求和员工个人意愿

5.1.3内部调动过程中，保障员工合法权益

5.2外部招聘

5.2.1根据项目需求，进行外部招聘

5.2.2外部招聘需遵循公平、公正