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2025版商业场所保洁员劳动合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版商业场所保洁员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1甲方(雇主)信息

2.2乙方(员工)信息

3.工作内容与范围

3.1工作描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金与补贴

4.4保险福利

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全防护措施

5.3健康检查

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果与处理

7.休假与请假

7.1休息休假

7.2请假制度

7.3休假工资

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权

10.1甲方知识产权

10.2乙方知识产权

10.3知识产权归属

11.法律责任

11.1违约责任

11.2争议解决

11.3违法责任

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:劳动纪律规定

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除程序

13.3变更或解除后的处理

14.其他约定事项

14.1违约金

14.2合同份数

14.3合同附件的效力

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同生效日期为2025年1月1日。

2.合同主体

2.1甲方(雇主)信息

甲方名称:商业场所

甲方地址:省市区路号

2.2乙方(员工)信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方住址:省市区路号

3.工作内容与范围

3.1工作描述

乙方在甲方处担任保洁员,负责甲方商业场所的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共区域卫生等。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方商业场所,具体工作区域由甲方指定。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天。

4.工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2加班工资

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行,加班工资为基本工资的150%。

4.3奖金与补贴

乙方享有甲方规定的年终奖金及各类补贴。

4.4保险福利

乙方在甲方工作期间,甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作条件与保障

5.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动安全卫生标准。

5.2安全防护措施

甲方应提供必要的安全防护用品,并定期进行安全教育和培训。

5.3健康检查

乙方在入职前及工作期间,甲方应组织乙方进行健康检查。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理。

6.2考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

6.3考核结果与处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,不合格者甲方有权根据规定进行处理。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方单方面解除合同

乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下解除本合同。

8.1.2甲方单方面解除合同

(1)乙方严重违反工作纪律或规章制度;

(2)乙方因工作能力不足,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

(3)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方因其他原因,经双方协商一致,可以解除本合同。

8.2终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方退休、退职或死亡;

(3)甲方破产、解散或被吊销营业执照;

(4)其他法律、法规规定的终止情形。

8.3解除或终止程序

任何一方解除或终止合同时,应提前书面通知对方,并按照国家相关法律法规办理手续。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于甲方客户信息、技术资料、经营策略等。

9.2保密义务

乙方应采取必要措施,防止保密信息的泄露,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律

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