原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出纳员专业成长聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同期限
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2职责描述
2.3工作内容
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3奖金发放标准
3.4薪酬发放时间及方式
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3年假、病假、事假等假期规定
5.工作地点及调整
5.1工作地点
5.2工作地点调整
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同的处理程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违反保密义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1遵守法律法规
11.2合同附件
11.3其他约定事项
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同生效日期
13.合同解除及终止后的处理
13.1合同解除及终止后的工资支付
13.2合同解除及终止后的社会保险
13.3合同解除及终止后的其他处理
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（出纳员）：姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
1.2合同签订日期及地点
签订日期：____________________
签订地点：____________________
1.3合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方单位的出纳员。
2.2职责描述
乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，具体职责如下：
（1）负责现金、支票、汇票等货币资金的收付、核算和管理；
（2）负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性；
（3）负责保管财务印章、支票、汇票等财务凭证；
（4）负责与银行、税务等相关部门的沟通和协调；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
2.3工作内容
乙方应按照职责要求，具体工作内容包括但不限于：
（1）每日负责现金的收付，确保现金收支的准确无误；
（2）每月负责编制财务报表，包括现金流量表、资产负债表等；
（3）每月负责核对银行对账单，确保银行账户余额的准确性；
（4）负责管理财务印章、支票、汇票等财务凭证，确保安全；
（5）定期与银行、税务等相关部门进行沟通，及时了解相关政策法规；
（6）负责完成领导交办的其他工作。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的具体计算方法和发放标准由甲方另行制定。
3.3奖金发放标准
绩效奖金的发放标准根据公司年度业绩和乙方个人绩效表现确定。
3.4薪酬发放时间及方式
甲方向乙方支付工资的时间为每月____日，以银行转账方式发放至乙方指定的账户。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假制度。具体休假规定按照国家相关法律法规和甲方单位的规定执行。
5.工作地点及调整
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地。
5.2工作地点调整
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。调整工作地点前，甲方应提前____个工作日通知乙方，并协商解决乙方因工作地点调整产生的合理费用。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供带薪年假；
（2）提供法定节假日工资
文档评论（0）