基层单位工会财务管理存在的问题及改进建议.docxVIP

PAGE

1-

基层单位工会财务管理存在的问题及改进建议

一、基层单位工会财务管理存在的问题

(1)基层单位工会财务管理存在的问题首先表现在财务管理制度不健全，缺乏系统性的财务规划和管理流程，导致财务工作缺乏规范性和统一性。部分基层工会财务人员对财务知识掌握不足，缺乏专业培训，导致财务工作执行不到位，存在一定的随意性和模糊性。此外，工会经费的使用缺乏透明度，经费使用效率不高，存在浪费现象。

(2)在财务监督方面，基层单位工会缺乏有效的监督机制，监督力度不足。内部审计制度不完善，审计工作流于形式，未能充分发挥审计的监督作用。同时，财务信息不及时公开，导致会员对工会经费的使用情况缺乏了解，难以形成有效的监督合力。

(3)财务管理信息化程度低，基层单位工会普遍存在财务管理手段落后、信息化程度不高的问题。财务数据统计、分析、处理等方面依赖人工操作，工作效率低下，容易出错。同时，财务管理软件的选用和运用不够科学，未能充分发挥现代信息技术在财务管理中的作用，制约了工会财务管理的现代化进程。

二、改进基层单位工会财务管理的建议

(1)针对基层单位工会财务管理存在的问题，首先应加强财务制度建设，建立健全财务管理制度体系。例如，可以参照《工会会计制度》等相关法规，结合单位实际情况，制定详细的财务管理制度，包括经费收入、支出、报销、审批等各个环节。通过制度建设，确保财务工作的规范性和统一性。如某基层工会通过完善财务制度，规范了经费报销流程，经费使用效率提高了30%，有效减少了违规违纪现象。

(2)加强财务人员培训，提高财务人员的专业素质。建议基层单位工会定期组织财务人员进行专业知识和技能培训，提升财务人员的业务水平。同时，引入外部专业机构进行指导，对财务人员进行针对性辅导。如某基层工会通过组织财务人员参加国家级财务培训，财务人员的专业素养得到显著提升，有效提高了财务工作的质量和效率。

(3)强化财务监督，建立内部审计制度。基层单位工会应设立专门的审计机构，对财务工作进行定期和不定期的审计。审计内容应包括经费使用、财务报表编制、内部控制等方面。同时，鼓励会员参与监督，设立举报箱，畅通监督渠道。如某基层工会设立内部审计机构，每年对财务工作进行三次审计，有效发现并纠正了多项财务问题，确保了经费使用的合规性和透明度。此外，还可以引入第三方审计机构，对财务工作进行独立审计，进一步提升审计的权威性和公信力。

三、加强基层单位工会财务管理的措施

(1)加强基层单位工会财务管理的措施之一是优化财务流程，提高工作效率。通过简化审批程序，实施电子化管理，减少纸质文件的流转，缩短报销周期。例如，引入电子审批系统，实现财务报销的无纸化，提高报销效率40%，同时降低财务工作量。

(2)建立健全内部控制制度，确保财务安全。实施定期财务盘点，确保资金和财产的安全。设立内部控制小组，负责监督财务制度的执行情况，定期对财务活动进行风险评估和审查。通过这些措施，某基层工会成功避免了5起财务风险事件，保障了工会资金的安全。

(3)提高财务信息化水平，运用现代科技手段提升财务管理能力。推广使用工会财务软件，实现财务数据的实时统计和分析。通过引入大数据分析技术，对财务数据进行分析，为工会决策提供数据支持。例如，某基层工会通过财务软件的应用，提高了经费使用效率15%，实现了工会财务的精细化管理。

四、完善基层单位工会财务管理的对策

(1)完善基层单位工会财务管理的对策之一是强化财务预算管理，确保经费使用的合理性和规范性。基层工会应根据年度工作计划和经费收入情况，编制详细的财务预算，并严格执行预算。预算编制过程中，要充分考虑各项支出的必要性、合理性和合规性，确保预算的科学性和可行性。例如，某基层工会通过精细化预算管理，将经费使用效率提高了20%，有效减少了不必要的开支。

(2)加强财务监督机制的建设，提高财务透明度。基层工会应建立健全内部审计制度，定期开展财务审计，确保财务活动的合规性。同时，通过设立公开栏、网络平台等方式，及时公开财务信息，让会员了解工会经费的使用情况。此外，可以引入第三方审计机构，对财务进行独立审计，增强财务监督的独立性和客观性。如某基层工会引入第三方审计，成功发现并纠正了3起财务违规行为，提升了会员对工会的信任度。

(3)提升财务人员的专业素质和业务能力，加强队伍建设。基层工会应定期组织财务人员进行专业培训，提高其财务管理水平和风险防范意识。同时，通过选拔和引进具有丰富财务经验的优秀人才，优化财务人员结构。此外，建立健全激励机制，对表现优秀的财务人员进行表彰和奖励，激发财务人员的积极性和创造性。例如，某基层工会通过提升财务人员素质，实现了财务工作的自动化和智能化，有效提升了工会财务管理水平。