数字化转型与人力资源新趋势.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2025-03-18 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

数字化转型与人力资源新趋势.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

数字化转型与人力资源新趋势;目录;PART;;通过数字技术，实现企业业务流程优化、产品与服务创新、管理模式变革等，提高企业竞争力。;数字化转型对各行业影响;PART;利用人工智能技术进行简历筛选和匹配，快速找到最合适的人选。;在线学习平台;;员工自助服务平台;PART;随着生育率下降和老龄化加剧，劳动力供给逐渐减少，企业面临招聘和留住人才的挑战。;企业需要具备跨文化沟通能力的员工，以更好地与全球客户、合作伙伴和团队进行交流合作。;技能更新与终身学习理念普及;;PART;利用企业社交网络、在线会议和即时通讯工具，拓宽沟通渠道，提高沟通效率。;关注员工情感需求，提升满意度和忠诚度;;职业规划与辅导;PART;数字化时代需要不断创新，只有具备创新思维的人才才能在激烈的竞争中脱颖而出。;;;;感谢观看