卓顶最新暑期辅导班教师聘用合同5篇.docx

卓顶最新暑期辅导班教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：卓顶教育科技有限公司

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘方）：【教师姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

鉴于甲方拟开展暑期辅导教学活动，现根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事暑期辅导教学活动事宜达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方同意在甲方担任暑期辅导教师职务，负责教授相关学科。

2.授课科目：【科目名称】。

3.授课时间：【具体时间安排】。

4.授课地点：【具体地点】。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据教学需要制定教学计划和课程安排。

（2）甲方有权对乙方的教学工作进行评估和监督。

（3）甲方应按照约定支付乙方的酬劳。

（4）甲方应提供必要的教学环境和教学设备。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权获得约定的酬劳。

（2）乙方应按时授课，保证教学质量。

（3）乙方应遵守甲方的教学管理规定，接受甲方的评估和监督。

（4）乙方应保护学生隐私，不得擅自泄露学生信息。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬为【薪酬金额】元/月。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇：【具体福利待遇】。

四、合同期限及终止条件

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.合同终止条件：【具体终止条件】。

五、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方教学失误导致学生成绩下降或造成其他损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3.违约金的计算方式及赔偿限额：【具体约定】。

六、争议解决方式

若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

【其他需要明确的事项】。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

篇2

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：[教师姓名]

联系方式：[教师联系方式]

地址：[教师居住地址]

鉴于甲方需要聘请教师为其暑期辅导班进行授课，乙方具备相关教学资格和能力，愿意从事该工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方应聘的岗位为暑期辅导班的教师。

2.乙方的工作内容按照甲方的课程设置及教学计划进行授课，具体科目为：[科目列表]。

3.乙方需按照甲方的安排参与相关教学活动，包括课程准备、备课、上课、答疑等。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方根据实际情况可再行议定续签。

三、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬标准根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。具体薪酬构成及金额为：[薪酬构成及金额明细]。

2.薪酬支付方式为[月薪/一次性支付]，支付时间为每月XX日或课程结束后XX日内。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据教学需要调整教学计划和安排。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和条件。

（3）甲方有权对乙方的教学工作进行评估和考核。

（4）甲方应按约定支付乙方的薪酬。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按时上课，保质保量完成教学任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

（3）乙方有权获得约定的薪酬。

（4）乙方应积极参与学校组织的相关活动。

五、违约责任及解决方式

1.若甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除合同。

3.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份