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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版春节复工期间员工工资支付与福利协议

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义和解释

1.3协议期限

2.工资支付

2.1工资构成

2.2工资支付方式

2.3工资支付时间

2.4工资调整

3.福利待遇

3.1假期规定

3.2假期工资支付

3.3其他福利待遇

3.4福利待遇调整

4.员工请假

4.1请假程序

4.2请假工资支付

4.3请假记录

5.员工加班

5.1加班规定

5.2加班工资支付

5.3加班记录

6.员工离职

6.1离职程序

6.2离职工资支付

6.3福利待遇结算

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

11.3合同变更与补充的效力

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力事件

12.3不可抗力影响及处理

13.保密条款

13.1保密信息定义

13.2保密义务

13.3违约责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本协议适用于2025版春节复工期间，甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间的工资支付与福利事宜。

1.2定义和解释

“甲方”指公司名称；

“乙方”指员工姓名；

“工资”指乙方在春节复工期间应得的全部劳动报酬；

“福利”指乙方在春节复工期间应享受的各种福利待遇。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至2025年春节假期结束之日止。

2.工资支付

2.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

2.2工资支付方式

甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，具体转账账户信息详见附件。

2.3工资支付时间

甲方应在每月的固定日期前将乙方的工资支付到乙方指定的账户。

2.4工资调整

根据甲方财务状况和市场行情，甲方有权对乙方的工资进行定期或不定期的调整。

3.福利待遇

3.1假期规定

乙方在春节复工期间享有国家规定的法定假期。

3.2假期工资支付

乙方在法定假期期间的工资按正常工资支付。

3.3其他福利待遇

伙食补助；

交通补贴；

通讯补贴；

体检费用报销。

3.4福利待遇调整

甲方有权根据公司实际情况和员工绩效，对福利待遇进行调整。

4.员工请假

4.1请假程序

乙方需提前向甲方提出书面请假申请，经批准后方可休假。

4.2请假工资支付

事假：扣除当月工资的20%；

病假：根据病假天数，按国家规定支付病假工资。

4.3请假记录

甲方应记录乙方的请假情况，并作为工资支付的依据。

5.员工加班

5.1加班规定

乙方在春节复工期间，如需加班，应经甲方同意。

5.2加班工资支付

法定节假日加班：按不低于工资的300%支付；

法定休息日加班：按不低于工资的200%支付；

平时加班：按不低于工资的150%支付。

5.3加班记录

甲方应记录乙方的加班情况，并作为加班工资支付的依据。

6.员工离职

6.1离职程序

乙方提出离职申请后，应按照甲方规定的程序办理离职手续。

6.2离职工资支付

乙方离职前，甲方应支付乙方应得的全部工资。

6.3福利待遇结算

乙方离职时，甲方应结算乙方在离职前应享受的福利待遇。

7.违约责任

7.1违约情形

甲方未按时支付乙方工资；

甲方未按规定支付乙方加班工资；

乙方未按约定履行请假手续；

乙方违反公司规章制度，给公司造成损失。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

提交诉讼后，双方应积极配合法院审理，遵守法院的裁决。

8.3争议解决机构

如双方同意，争议也可以提交至中国仲裁委员会仲裁解决。

9.合同生效与解除

9.1合