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2024年度医院纪检监察工作计划(2篇)

计划一

在2024年，医院纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪检监察部门和医院党委的工作部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，为医院的健康发展提供坚强的纪律保障。

加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题廉政教育活动。全年计划开展不少于4次的廉政专题讲座，邀请纪检监察领域专家、司法人员等，围绕医疗卫生领域典型腐败案例、党纪法规解读等内容进行授课，提高职工廉洁自律意识。每季度组织一次廉政主题的集中学习，通过观看警示教育片、学习违纪违法案例通报等形式，引导职工深刻认识廉洁从业的重要性。

2.丰富廉政教育形式。在医院内部网站、微信公众号等平台开设廉政教育专栏，定期发布廉政知识、案例分析、政策解读等内容，方便职工随时学习。在医院各科室设置廉政文化宣传栏，每两个月更新一次内容，营造浓厚的廉政文化氛围。制作廉政提醒卡片，发放到每位职工手中，提醒职工时刻保持廉洁自律。

3.开展廉政谈话。对新入职员工、新晋升干部进行廉政谈话，明确廉洁从业要求。定期与重点岗位人员进行廉政谈话，了解其工作情况和廉洁自律情况，及时发现和纠正存在的问题。对有轻微违纪倾向的人员进行诫勉谈话，督促其整改。

强化监督检查，规范权力运行

1.加强对医疗服务行为的监督。定期对临床科室的医疗服务行为进行检查，重点检查是否存在过度检查、过度治疗、开单提成等问题。加强对药品、医疗器械采购和使用的监督，检查采购流程是否规范、使用是否合理。每季度对门诊和住院患者进行满意度调查，了解患者对医疗服务的意见和建议，对满意度较低的科室进行重点监督检查。

2.加强对基建项目和物资采购的监督。参与医院基建项目的招投标、合同签订、施工管理等环节的监督，确保项目建设规范、廉洁。对物资采购的计划制定、供应商选择、采购过程等进行全程监督，防止出现违规采购、以权谋私等问题。建立基建项目和物资采购廉政档案，对相关责任人的廉洁情况进行记录和跟踪。

3.加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照干部选拔任用工作程序，对干部选拔任用的各个环节进行监督，防止出现违规用人、任人唯亲等问题。在干部选拔任用前，对考察对象进行廉政审查，对有廉政问题的人员实行“一票否决”。

4.加强对财经纪律执行情况的监督。定期对医院财务收支情况进行审计，检查是否存在违规收费、私设小金库、挪用公款等问题。加强对预算编制、执行和决算的监督，确保资金使用合理、合规。对医院的资产管理情况进行检查，防止国有资产流失。

严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通举报渠道。设立举报信箱、举报电话和网上举报平台，及时受理群众的举报和投诉。对举报线索进行认真登记、梳理和分析，建立举报线索台账，确保件件有回音。

2.严格核查处理。对举报线索进行认真核查，对经查实的违纪违法行为，按照有关规定严肃处理。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查等处理；对情节较重的，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

3.做好案件查办的后续工作。对受到处分的人员进行回访教育，帮助其认识错误、改正错误。对案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议，防止类似问题再次发生。

加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强政治理论学习。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强业务培训。定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识、法律法规和医疗行业相关知识，提高业务能力和综合素质。鼓励纪检监察干部参加上级纪检监察部门组织的业务培训和交流活动。

3.加强作风建设。要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范，做到忠诚、干净、担当。坚持实事求是、客观公正的原则，认真履行职责，敢于监督、善于监督。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，防止“灯下黑”。

计划二

2024年，医院纪检监察工作将紧密围绕医院中心工作，以党风廉政建设为重点，以监督执纪问责为手段，不断加强医院党风廉政建设和反腐败工作，为医院的改革、发展和稳定提供有力保障。

深化廉政教育，营造廉洁氛围

1.开展廉政文化建设活动。制定廉政文化建设实施方案，通过举办廉政文化展览、廉政文化征文比赛、廉政文化演讲比赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在医院内部设置廉政文化景观，如廉政文化长廊、廉政文化墙等，让职工在潜移默化中接受廉政教育。

2.加强党纪法规学习。组织职工学习党的纪律和国家法律法规，特别是医疗卫生领域的相关法规和政策。每半年组织一次党纪法规知识测试，检验职工的学习效果。邀请专家学者进行党纪法规专题讲座，提高职工