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公司人员合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利、义务及劳动关系事宜，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，如公司因业务发展需要，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按公司规定执行。
3.乙方工资的支付方式为____。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依照国家有关规定，进行裁员。
2.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同附件如下：
（1）公司规章制度；
（2）公司薪酬制度；
（3）公司福利制度；
（4）乙方个人简历；
（5）其他相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“公司”）为保障业务运营的稳定与发展，特引入第三方（以下简称“第三方”）参与本合同的相关事宜。乙方（以下简称“员工”）在公司担任____岗位，与公司签订劳动合同，现就乙方、甲方及第三方之间的权利、义务及劳动关系事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，如公司业务需要，经三方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬及第三方责任
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.甲方负责支付乙方工资，并承担乙方工资的支付责任。
3.第三方对本合同中乙方工资的支付承担连带责任。
五、甲方权益及第三方责任
1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对其工作成果进行考核。
2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，确保其工作行为符合甲方利益。
3.第三方对本合同中乙方的工作行为承担连带责任。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3.第三方对本合同中乙方社会保险的缴纳承担连带责任。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依照国
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