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临时聘任合同-聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供临时聘用服务达成以下协议：

一、合同背景及目的

甲方因特定项目或业务需求，需临时聘请乙方担任特定职位，提供专业服务。乙方同意接受甲方的临时聘用，按照合同约定完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系自动终止。如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照约定的职责范围，完成分配的工作任务。

2.具体工作内容详见附件《职位说明书》。

3.工作地点：__________。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取标准工时制或灵活工时制，具体在《职位说明书》中明确。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的休假制度。

五、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行，具体详见《薪酬与福利条款》。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、保险与保障

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在聘用期间如发生意外事故或患病，甲方应提供必要的帮助和支持。

七、知识产权与保密义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他知识产权负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密及其他知识产权泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的计算方式和赔偿标准按照《违约金条款》执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.甲方或乙方在合同期内需变更或解除合同，应提前通知对方，并就相关事宜进行协商。

十、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任__________________岗位工作。本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成以下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方在甲方的工作岗位为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

二、聘用期限

本次聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，双方可根据需要另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。乙方应按时上下班，未经甲方同意不得擅自改变工作地点和工作内容。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬构成为基本工资+绩效奖励。基本工资为每月______元，绩效奖励根据乙方的实际表现和工作成果确定。

2.甲方每月______日发放乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、保险和福利待遇

甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方享受甲方规定的相应福利待遇。

六、保密条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。本合同终止后，乙方应继续履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

九、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和变更

1.本合