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总经理聘任合同书7篇

篇1

本合同经双方友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规之规定，本着诚信的原则，一致同意订立如下条款以兹共同遵守。

一、合同目的

根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，甲方决定聘任乙方担任公司的高级管理人员——总经理职务。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲方的经营管理和长远发展，同时也保障乙方的合法权益。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方同意继续合作的，可另行签订书面合同。

三、工作职责及权限

乙方作为甲方总经理，承担以下职责和权限：

1.组织和管理公司的日常经营管理工作，完成公司各项业务目标；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施；

3.拟定公司重大决策方案并提交董事会审议；

4.拟定公司内部管理机构和人员编制计划；

5.拟定公司基本管理制度并提交董事会审议；

6.对下属部门的负责人进行管理和考核；

7.代表公司进行对外商务活动和业务洽谈等职责。乙方对外签署的合同及其他法律文件需遵守公司的相关规定，并确保公司利益不受损害。如有特殊情况需超出权限的，应及时向董事会请示并获得批准。

四、薪酬与福利

甲方按照公司薪酬制度及绩效考核标准向乙方支付工资和奖金。甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。具体薪酬和福利待遇由双方另行签订协议确定。

五、保密义务及竞业限制

乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密责任。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动。同时，乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。否则，应承担相应的法律责任。具体条款双方可另行签订协议确定。

六、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在任职期间出现严重失职、违法行为或其他重大违规行为导致甲方利益受损的；

3.乙方因病或其他原因无法继续履行职务的；

4.劳动合同期满或约定的终止条件出现。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。对于涉及商业秘密的员工，还需遵守竞业限制条款。

篇2

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（聘用方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXXXXXXXX

根据甲方公司发展需要，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：

一、聘用目的与原则

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，旨在提升公司的经营管理水平，促进公司长期发展。双方遵循平等、自愿、互利的原则，签订本合同。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期间，乙方担任公司总经理职务。期满后，双方同意可续签合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期内，全面负责公司日常经营管理工作。

2.制定公司发展战略规划，组织实施年度工作计划。

3.主持公司重要会议，处理重大突发事件。

4.建立健全公司管理体系，优化公司运营流程。

5.加强企业文化建设，提高员工凝聚力。

6.完成公司年度经营目标及其他任务。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和奖惩。

2.乙方有权参与公司重大决策，提出合理建议。

3.乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。

4.乙方不得泄露公司机密，不得损害公司利益。

五、薪资待遇与福利

1.乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方有权参与公司年度利润分配，具体方案另行制定。

六、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核标准以双方共同制定的目标为准。

2.乙方完成年度工作目标，甲方应给予相应奖励。

3.乙方未能完成年度工作目标，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除聘用关系。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体限制期限和范围由双方协商确定。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在工作中严重失职，造成公司损失；

（2）违反公司规章制度，损害公司形象；