2025版[电信培训]电信技术人才培养与输送合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版[电信培训]电信技术人才培养与输送合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与课程设置

4.1培训师资

4.2课程设置

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

7.学员选拔与录取

7.1选拔标准

7.2录取流程

8.学员管理与服务

8.1学员管理

8.2学员服务

9.人才培养与输送

9.1人才培养

9.2输送方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本合同旨在通过电信技术培训，提升乙方员工的电信技术水平和业务能力，以满足甲方在电信行业的发展需求。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于电信网络技术、通信设备维护、网络安全、云计算、大数据等前沿技术。

2.3培训方式

培训方式包括集中授课、现场实操、远程教学、在线课程等多种形式。

3.培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[培训总天数]天。

3.2培训地点

培训地点为[培训地点地址]。

4.培训师资与课程设置

4.1培训师资

培训师资由甲方指定，具备丰富的电信技术经验和教学能力。

4.2课程设置

课程设置包括基础理论课程、专业技能课程、实践操作课程等，具体课程安排详见附件。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后[支付期限]内支付培训费用总额的[支付比例]%作为预付款，剩余[支付比例]%的培训费用在培训结束后[支付期限]内支付。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实践考核两部分，考核成绩合格者可获得相应证书。

6.2评估标准

评估标准包括学员出勤率、考核成绩、实操表现等，具体评估标准详见附件。

7.学员选拔与录取

7.1选拔标准

学员选拔标准包括但不限于学历、工作经验、技能水平等，具体选拔标准详见附件。

7.2录取流程

录取流程包括报名、资格审查、面试、录取通知等环节，具体流程详见附件。

8.学员管理与服务

8.1学员管理

甲方负责学员的日常管理，包括但不限于考勤、学习进度跟踪、培训资料发放等。

8.2学员服务

甲方提供必要的学员服务，包括但不限于学习辅导、职业规划咨询、心理支持等。

9.人才培养与输送

9.1人才培养

甲方通过培训，对乙方员工进行专业技术能力的提升，培养符合甲方需求的技术人才。

9.2输送方式

乙方员工完成培训并通过考核后，甲方将根据乙方员工的表现和甲方的人力资源需求，安排相应的岗位。

10.保密条款

10.1保密内容

双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

10.2保密义务

双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露给任何第三方。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训服务、泄露保密信息等，均构成违约。

11.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

12.2争议解决机构

争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。

13.合同生效与终止