2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣机构

1.2用工单位

1.3劳务派遣人员

1.4劳务派遣协议

2.协议主体

2.1劳务派遣机构基本信息

2.2用工单位基本信息

3.协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘与录用

4.2劳务派遣人员培训与考核

4.3劳务派遣人员权益保障

5.劳务派遣人员工资与福利

5.1工资支付标准

5.2社会保险与公积金缴纳

5.3福利待遇

6.劳务派遣工作内容与标准

6.1工作内容描述

6.2工作标准与质量要求

7.协议费用及支付方式

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3支付时间

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

9.违约责任

9.1劳务派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1劳务派遣机构

1.1.1指本协议中的劳务派遣机构，系依法设立、具有独立法人资格的企业，主要从事劳务派遣业务。

1.1.2劳务派遣机构应具备《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规规定的资质。

1.2用工单位

1.2.1指本协议中的用工单位，系依法设立、具有独立法人资格的企业或事业单位。

1.2.2用工单位应具备《劳动合同法》及相关法律法规规定的用工主体资格。

1.3劳务派遣人员

1.3.1指由劳务派遣机构派遣至用工单位工作的人员。

1.3.2劳务派遣人员应具备《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规规定的条件。

1.4劳务派遣协议

1.4.1指本协议，系劳务派遣机构与用工单位就劳务派遣人员的管理、工资福利、工作内容等事项达成的协议。

2.协议主体

2.1劳务派遣机构基本信息

2.1.1名称：[劳务派遣机构名称]

2.1.2注册地址：[劳务派遣机构注册地址]

2.1.3法定代表人：[劳务派遣机构法定代表人姓名]

2.2用工单位基本信息

2.2.1名称：[用工单位名称]

2.2.2注册地址：[用工单位注册地址]

2.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

3.协议期限

3.1协议起始日期：[协议起始日期]

3.2协议终止日期：[协议终止日期]

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘与录用

4.1.1劳务派遣机构负责劳务派遣人员的招聘、录用及培训工作。

4.1.2用工单位对劳务派遣人员的录用有最终决定权。

4.2劳务派遣人员培训与考核

4.2.1劳务派遣机构应定期对劳务派遣人员进行岗位技能培训。

4.2.2用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核结果作为续签协议的依据。

4.3劳务派遣人员权益保障

4.3.1劳务派遣机构应依法保障劳务派遣人员的合法权益。

4.3.2用工单位应提供必要的工作条件和安全保障。

5.劳务派遣人员工资与福利

5.1工资支付标准

5.1.1劳务派遣人员工资按照国家相关规定及双方约定执行。

5.1.2工资支付周期为每月[支付周期]，支付方式为银行转账。

5.2社会保险与公积金缴纳

5.2.1劳务派遣机构负责为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.2.2用工单位应按照国家相关规定，配合劳务派遣机构办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

5.3福利待遇

5.3.1劳务派遣人员享有国家规定的节假日及休息日。

5.3.2用工单位可根据实际情况，为劳务派遣人员提供必要的福利待遇。

6.劳务派遣工作内容与标准

6.1工作内容描述

6.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的要求，从事[具体工作内容]。

6.1.2工作内容应符合国家相关规定及行业标准。

6.2工作标准与质量要求

6.2.1劳务派遣人员应按照用工单位制定的工作标准及质量要求完成工作任务。

6.2.2用工单位应定期对劳务派遣人员的工作进行监督和检查。

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.1.1双方经协商一致，可对本协议内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。

8.1.2协议变更需符合国家相关法律法规的规定，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

8.2协议解除