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2023年优质服务基层行责任分工表(第四章综合管理)--第1页

优质服务基层行任务分解表

第四章综合管理

任务自评

一级指标二级指标责任领导责任科室责任人

指标标准

1.成立党组织，分工明确，按期换届，制定党员花名册。【C】

2.严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，按要求召开民主生活会、组织生活会和党建述

职，认真开展党的各类主题学习教育实践活动。【C】

4.1.13.设党务公开栏，严格落实党务公开，按时足额收缴党费。【C】

A

党的组织建设4.坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。【C】

4.15.实现党务工作与业务工作相结合。【B】

6.定期组织开展党建主题日活动，有活动记录和照片。【B】

党建

管理7.党的基层组织获得上级党组织表彰，或支部内党员获得上级党组织表彰。【A】

1.落实党风廉政建设主体责任，建立健全岗位风险分级和监管等制度。【C】

2.定期开展党风党纪教育、廉政警示教育活动。【C】

4.1.23.贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息反对“四风”。【C】

A

党风廉政建设4.落实“三重一大”集体决策制度。【C】

5.重点风险岗位制度完善、有监督机制，提醒管理常态化。【B】

6.党风廉政建设方面获得上级党组织表彰。【A】

1.建立人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。【C】

2.有基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考

核方案。【C】

3.绩效考核公平、公开、公正，考核结果与岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。【C】

4.2.1

4.按照相关基层医疗卫生机构绩效考核的文件开展考核。【C】A

绩效考核制度

5.绩效分配方案（包含家庭医生签约服务）体现多劳多得、优绩优酬，向重点工作岗位倾斜，

合理拉开差距。【B】

6.对绩效考核方案动态调整，考核公平合理。【B】

7.绩效考核落实“两个允许”（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平；允许医疗

4.2服务收入扣除成本并按规定提取各项资金后主要用于人员奖励）。【B】

人员8.用信息化手段开展绩效考核。【A】

管理

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任务自评

一级指标