- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版外资企业人才代理招聘服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2专用名词解释
2.双方信息
2.1招聘代理方信息
2.2招聘企业方信息
3.招聘服务内容
3.1人才代理招聘服务范围
3.2服务期限
3.3服务方式
4.服务费用与支付
4.1费用计算标准
4.2费用支付方式
4.3付款时间表
5.人才招聘流程
5.1招聘需求确认
5.2职位发布与宣传
5.3人才筛选与推荐
5.4面试安排与跟进
6.人才招聘成果
6.1招聘成功标准
6.2成果统计与报告
7.信息保密
7.1信息保密内容
7.2保密期限与范围
8.合同变更与解除
8.1变更程序
8.2合同解除条件
8.3解除程序与责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1合同适用法律
11.2争议管辖法院
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除后的处理
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一:招聘职位信息表
14.2附件二:人才招聘服务流程图
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“招聘代理方”指受招聘企业方委托,负责为其提供人才代理招聘服务的乙方。
1.1.2“招聘企业方”指委托招聘代理方提供人才代理招聘服务的甲方。
1.1.3“人才”指符合甲方招聘要求的应聘者。
1.1.4“招聘服务”指招聘代理方根据甲方需求,提供的人才搜索、筛选、推荐、面试安排等系列服务。
1.2专用名词解释
1.2.1“招聘职位”指甲方发布的需要招聘的具体工作岗位。
1.2.2“面试”指甲方对招聘代理方推荐的候选人进行的选拔活动。
第二条双方信息
2.1招聘代理方信息
2.1.1招聘代理方全称:__________
2.1.2招聘代理方地址:__________
2.1.3招聘代理方联系人:__________
2.1.4招聘代理方联系电话:__________
2.2招聘企业方信息
2.2.1招聘企业方全称:__________
2.2.2招聘企业方地址:__________
2.2.3招聘企业方联系人:__________
2.2.4招聘企业方联系电话:__________
第三条招聘服务内容
3.1人才代理招聘服务范围
3.1.1招聘代理方负责根据甲方提供的招聘需求,寻找、筛选符合条件的人才。
3.1.2招聘代理方负责安排面试,并将面试结果反馈给甲方。
3.1.3招聘代理方负责提供候选人背景调查、学历认证等辅助服务。
3.2服务期限
3.2.1本合同服务期限自双方签字之日起至____年____月____日止。
3.3服务方式
3.3.1招聘代理方通过线上线下多种渠道发布招聘信息。
3.3.2招聘代理方对候选人进行初步筛选,确保其符合招聘要求。
第四条服务费用与支付
4.1费用计算标准
4.1.1招聘代理方收取的服务费用为每成功招聘一位人才支付__________元。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方应在人才入职后支付招聘代理方相应服务费用。
4.3付款时间表
4.3.1甲方应在人才入职后的第一个月内支付招聘代理方50%的服务费用。
4.3.2甲方应在人才入职后的第三个月内支付剩余50%的服务费用。
第五条人才招聘流程
5.1招聘需求确认
5.1.1甲方应在合同签订后____个工作日内向招聘代理方提供详细的招聘需求。
5.2职位发布与宣传
5.2.1招聘代理方负责在招聘网站上发布招聘信息,并在其平台上进行宣传。
5.3人才筛选与推荐
5.3.1招聘代理
您可能关注的文档
最近下载
- 农村供水管网改造工程.docx VIP
- 部编小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习()_4.docx VIP
- LM6000PD燃机规程.doc
- 2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试(有线广播电视机务员·高级技师/一级)(综合评审技能.docx VIP
- 无人机考试题库100道附答案.docx VIP
- 部编版小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习(含答案).pdf VIP
- 严重骨盆骨折的急救处理.pptx VIP
- 二《简单相信,傻傻坚持》课件(共33张PPT)中职语文高教版(2023)职业模块.pptx VIP
- 小升初语文知识点专项复习基础知识常用歇后语练习(共27张PPT).ppt VIP
- 2025年全国工会系统经审业务技能大赛“工会经审知识达人”线上闯关答题试题库-下(多选、判断题汇总).docx
文档评论(0)