医院劳务派遣合同实用版范文5篇.docx

医院劳务派遣合同实用版范文5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣人员及期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务服务。具体岗位、人数、要求等由双方协商确定。

2.派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具体起止时间根据双方实际需求确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排派遣人员从事的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，且符合乙方的经营范围和实际需要。

2.乙方应明确派遣人员的工作职责、工作内容和要求，并提供必要的工作条件。

3.派遣人员的工作地点为乙方的经营场所或指定的其他地点。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，并负责对派遣人员进行教育和培训。

2.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，并服从乙方的管理和指挥。

3.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行处罚，但应遵守国家的法律法规。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应根据国家的法律法规和双方协商的报酬标准，向派遣人员支付劳动报酬。报酬标准应明确具体，并符合国家的最低工资标准。

2.乙方应向派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、缴纳社会保险费等。

3.甲方不得向派遣人员收取任何费用，包括中介费、管理费等。

五、社会保险和工伤处理

1.乙方应按国家的法律法规为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准应符合国家的规定，并及时足额缴纳。

2.如派遣人员在工作中发生工伤事故，乙方应及时将受伤人员送往医疗机构救治，并承担相应的医疗费用。同时，乙方应按国家的法律法规向受伤人员支付工伤赔偿金。

六、合同解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除或终止本合同，但应提前书面通知对方。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.甲乙双方在解除或终止本合同时，应按照国家法律法规的规定处理好派遣人员的安置和补偿问题。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在争议处理过程中，应遵守国家的法律法规和相关规定，不得有违法违规行为。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可依据实际需要，对本合同的内容进行补充和变更。补充和变更的内容应经过双方协商一致后确定，并书面告知对方。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。如无法律法规依据的，可参照行业惯例或双方协商确定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需办理公证的，可依法向公证机构申请办理公证手续。

篇2

甲方（用工单位）名称：XXX医院

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳务派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的劳动者到甲方工作。具体岗位和人数如下：

（1）医生岗位，人数XX人；

（2）护士岗位，人数XX人；

（3）行政管理人员岗位，人数XX人。

2.工作地点为甲方医院内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方派遣的劳动者享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方派遣的劳动者工资标准为每月人民币XX元。具体工资数额根据岗位和级别有所不同。

2.乙方派遣的劳动者享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房