- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2021高中教研工作计划(精选6篇)--第1页
2021高中教研工作计划(精选6篇)
2021高中教研工作计划(精选6篇)
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将迎来新一轮的努力,让
我们对今后的工作做个计划吧。但是工作计划要写什么内容才是正确
的呢?以下是小编整理的2021高中教研工作计划(精选6篇),供大
家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
高中教研工作计划1
一、指导思想
本学年是我校进一步实施“三年发展规划”的关键之年,根据学
校提出的“规范办学,科学办学、注重内涵发展”的发展目标,本年
度教研室将继续加强常规管理,不断探索高效教学课堂模式,并加强
和乐生态班级管理和文化建设,重点加强校本教研,深化对新课程的
改革研究和对高效课堂教学模式的研究与实践。
二、计划目标
1、继续加强学习,进一步理解新课程、新课标理念,树立当前先
进的教育教研观念。
2、继续抓好校本研训工作,提高校本研训水平,进一步提高教师
的业务能力水平。
3、继续加强教学指导,搞好同课异构;帮助解决教师课堂教学中
的问题,提高教师课堂教学能力,进一步提高课堂教学效率和质量。
4、进一步健全教学常规管理制度,加强管理和监督,追求规范扎
实有效的教学常规工作。
5、加强网络教研力度,利用网络平台解决教师教学的问题,进一
步实施学校课程改革精神。
三、措施方法
1、坚持抓好教师业务学习,实施读书行动计划。加强教师新课程、
新课标教育教学理论学习,实施读书行动计划,建设学习型教研组,
研究型教研组。进一步提高广大师生的人文素养和文化底蕴,要求教
师养成阅读的习惯,唤醒教师的读书需求。每学期要求教师读一至两
2021高中教研工作计划(精选6篇)--第1页
2021高中教研工作计划(精选6篇)--第2页
本教育著作或其它类作品并写读书心得。
2、继续加强备课组建设。进一步落实备课组的集体研讨制度。强
化备课组组长责任意识。从抓好教师的业务学习,学科教学指导与管
理入手,严把学科教学教研质量关。要求各责任人做到时间保证,制
度落实,活动务必做到有计划、有组织、有内容。各教研组每周一次
的研讨活动,教师之间要开展“博客式”、“互助式”探索形式多样
的研讨活动,形成“在学习中改革,在改革中探究,在探究中发展的”
的理念,激活研究的热情与潜能,营造浓厚的学习研讨风气。各组长
要不断创新工作思路,要在“研”字上做文章,形成各自的管理、研
究特色;以学校骨干教师为核心,带领全校教师大力开展好“问题式”
校本教研,务实过程,搞好研讨,作出成果,建立档案,搞好评比,
形成具有学校特色的问题式校本教研模式。
3、探索高效课堂教学途径。通过开展高效课堂教学课题研究,探
索高效教学途径。针对教学中实际存在的问题,扎扎实实开展教育教
学研究。立足本校实际,全体教师都参与课题研究。在同伴互助、专
家引领、典型示范、自我反思中实现教师的成长。坚持“以学论教”,
从学生学习中存在的主要问题、突出问题入手,发现无效教学的问题
所在,积极探索和研究提高课堂教学效率的有效性途径。
4、开展有效教研活动。本学期的教学教研活动,以骨干教师为核
心,主要围绕“规范和提高课堂教学效率的有效性途径,培养学生自
主学习能力”这一主题而开展。要求各备课组认真组织实施,共同讨
论如何实现高效教学,充分发挥集体备课的作用,加强上课前的技能
操练。各教研组要开展自我反思活动,通过同伴互助、专家引领等活
文档评论(0)