型机关创建实施方案最新版.docxVIP

?一、引言

为深入贯彻落实上级关于加强机关建设的部署要求，进一步提升本机关的工作效能和服务水平，打造政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的高素质干部队伍，决定在本机关开展五型机关创建活动。特制定本实施方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，聚焦问题、精准发力，着力打造学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关，为推动本地区经济社会高质量发展提供坚强保障。

三、创建目标

通过开展五型机关创建活动，实现以下目标：

1.学习型机关：干部职工学习主动性、自觉性显著增强，政治理论水平和业务能力大幅提升，形成浓厚的学习氛围。

2.创新型机关：工作理念、方式方法不断创新，在体制机制、业务工作等方面取得新突破，工作效率和质量明显提高。

3.效能型机关：工作流程优化，工作制度健全，执行力显著提升，按时保质完成各项工作任务，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象。

4.服务型机关：服务意识牢固树立，服务水平显著提高，服务质量群众满意度高，切实为基层、为群众办实事、解难题。

5.廉洁型机关：党风廉政建设责任制全面落实，廉洁自律意识深入人心，干部清正、机关清廉、政治清明的政治生态进一步巩固。

四、创建内容及措施

（一）学习型机关建设

1.强化政治理论学习

-制定年度政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。

-采取集中学习、专题研讨、个人自学等方式，每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨。

-鼓励干部职工参加各类政治理论培训和在线学习平台学习，定期检查学习笔记和心得体会。

2.加强业务知识学习

-结合工作实际，制定业务知识学习清单，明确学习内容和要求。

-邀请专家学者、业务骨干举办专题讲座，每季度不少于1次。

-鼓励干部职工参加各类业务培训、学术交流活动，支持在职学历教育和职业资格考试。

-定期组织业务知识测试，检验学习效果，推动干部职工不断提升业务能力。

3.营造良好学习氛围

-建立机关学习交流群，分享学习资料和心得体会，促进相互学习、共同提高。

-设立图书角，购置各类政治、经济、文化、业务等方面书籍，供干部职工借阅。

-开展读书分享会、学习标兵评选等活动，激发干部职工学习积极性和主动性。

（二）创新型机关建设

1.鼓励创新思维

-树立创新意识，倡导敢为人先、勇于探索的精神，营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围。

-定期组织开展创新思维培训，引导干部职工打破传统思维定式，培养创新思维能力。

2.推进工作创新

-围绕中心工作和重点任务，鼓励干部职工积极探索新思路、新方法、新举措。

-设立创新工作项目，对有价值的创新想法和实践进行立项支持，给予一定的经费和时间保障。

-建立创新工作成果评选表彰机制，对取得显著成效的创新项目和个人进行表彰奖励，并在全机关推广经验。

3.加强信息化建设

-加大信息化投入，推进办公自动化、信息化系统建设，提高工作效率。

-利用大数据、云计算等现代信息技术，创新工作方式，提升管理和服务水平。

-加强网络安全管理，确保信息系统安全稳定运行。

（三）效能型机关建设

1.优化工作流程

-对机关各项工作流程进行全面梳理，查找存在的问题和薄弱环节，进行优化和再造。

-明确工作环节、责任主体、办理时限，绘制工作流程图，实行标准化、规范化管理。

2.完善工作制度

-修订完善机关各项规章制度，建立健全考勤、请销假、财务管理、公文处理、会议管理等制度。

-加强制度执行情况监督检查，确保制度严格执行，维护制度的严肃性和权威性。

3.提升执行力

-建立工作任务台账，明确责任领导、责任科室和责任人，将工作任务细化分解到具体岗位和个人。

-加强工作调度和督促检查，定期通报工作进展情况，对工作落实不力的进行问责。

-强化协同配合，打破科室壁垒，形成工作合力，提高整体工作效能。

（四）服务型机关建设

1.增强服务意识

-开展宗旨意识教育，引导干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想，增