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农村基层干部违纪违法整改工作方案样本(3)

一、整改目标

(1)整改目标旨在全面贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，坚决纠正农村基层干部在履行职责过程中存在的违纪违法行为，切实维护农民群众的合法权益，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力。具体目标包括：一是严肃查处违纪违法行为，对涉及农村基层干部的违纪违法问题进行全面排查，确保问题得到彻底整改；二是加强制度建设，完善农村基层干部管理机制，从源头上预防违纪违法行为的发生；三是提升干部素质，通过教育培训和实践锻炼，提高农村基层干部的政治觉悟、业务能力和服务水平，为乡村振兴战略的实施提供坚强组织保障。

(2)整改目标还要求强化监督执纪问责，严格执纪执法，对违纪违法行为零容忍，确保整改工作取得实效。具体措施包括：一是加强监督检查，建立健全监督体系，对农村基层干部的履职情况进行全面监督，确保权力运行规范透明；二是强化责任追究，对违纪违法行为责任人严肃处理，形成有力的震慑作用；三是完善考核评价体系，将党风廉政建设纳入农村基层干部考核评价体系，促使干部廉洁自律，切实为人民群众办实事、办好事。

(3)整改目标还关注于提升农村基层干部的服务意识和能力，推动农村基层治理体系和治理能力现代化。具体要求包括：一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导农村基层干部坚定理想信念，增强宗旨意识；二是加强业务培训，提高农村基层干部的政策理论水平和实际工作能力，使其能够更好地服务群众；三是创新工作方法，运用现代科技手段，提高工作效率，为农村经济社会发展提供有力支持。通过这些目标的实现，为农村基层干部树立良好形象，为乡村振兴提供坚实的政治保障。

二、整改措施

(1)整改措施首先针对农村基层干部的选拔任用制度进行改革，严格执行干部选拔任用条例，确保选拔过程公开、公平、公正。对存在违纪违法行为的干部，将进行严肃处理，坚决清除政治生态中的“污染源”。同时，加强对干部的日常监督管理，通过完善考核评价体系，将党风廉政建设与干部绩效考核相结合，激励干部廉洁自律，积极作为。

(2)其次，针对农村基层干部在履职过程中存在的突出问题，制定针对性的整改措施。一是加强农村基层干部的业务培训，提高其政策理论水平和实际工作能力，使其能够更好地适应新时代农村工作要求；二是建立健全权力运行制约和监督机制，明确权力边界，防止权力滥用；三是强化对农村基层干部的纪律教育，通过案例警示教育，增强干部的纪律意识和法治观念。

(3)整改措施还包括加强农村基层党风廉政建设，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。一是深入开展党风廉政教育，提高干部的廉洁自律意识；二是加大执纪审查力度，对违纪违法行为发现一起查处一起，形成高压态势；三是加强农村基层党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的主体责任，确保整改工作落到实处。同时，广泛开展群众监督，鼓励群众积极反映问题，形成全社会共同参与的反腐败格局。

三、整改步骤及时间节点

(1)整改步骤的第一阶段为自查自纠阶段，预计时间为三个月。在此期间，农村基层干部需对照整改目标，全面自查自纠，查找自身存在的违纪违法行为，并形成自查报告。同时，各级纪检监察机关将组织开展督导检查，对自查自纠情况进行审核，确保问题查深查透。

(2)第二阶段为整改落实阶段，预计时间为六个月。在此阶段，针对自查自纠中发现的问题，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。同时，加强对整改工作的跟踪督促，确保整改措施落到实处。对于整改不到位的，将进行严肃问责，并公开通报整改情况，接受社会监督。

(3)第三阶段为总结评估阶段，预计时间为三个月。在此阶段，对整改工作进行全面总结，评估整改效果，形成整改工作报告。同时，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。对于在整改过程中表现突出的单位和个人，将予以表彰奖励，对整改不力的，将严肃追究责任。通过这一系列的整改步骤和时间节点，确保农村基层干部违纪违法问题得到有效解决。