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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版【临时用工制度】劳务派遣合同签订指南1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1劳务派遣的定义
1.2临时用工的定义
1.3相关法律法规的引用
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
2.3劳务派遣人员的身份信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容与职责
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作职责
5.工作时间与地点
5.1工作时间安排
5.2工作地点
5.3工作地点变更
6.工资与福利待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
7.3社会保险与住房公积金的变更
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3合同终止条件
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
9.3劳务派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：劳务派遣人员名单
11.2附件二：工作职责说明书
11.3附件三：社会保险缴纳证明
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除程序
13.其他
13.1合同的签署与备案
13.2合同的保管与使用
13.3合同的终止与清算
14.合同解除与终止后的处理
14.1合同解除后的处理
14.2合同终止后的处理
14.3合同解除与终止后的责任承担
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1劳务派遣的定义
本合同所称劳务派遣，是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣至用工单位工作，由派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，派遣单位与被派遣人员签订劳动合同，用工单位支付派遣单位劳务费用，被派遣人员接受派遣单位的管理和用工单位的工作安排。
1.2临时用工的定义
本合同所称临时用工，是指因季节性、临时性、辅助性等原因，用工单位在特定时期内需要增加用工，但不需要与劳动者签订长期劳动合同，而采取的一种用工形式。
1.3相关法律法规的引用
本合同签订及履行过程中，适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
派遣单位名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
营业执照号码：____________________
2.2用工单位的基本信息
用工单位名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
营业执照号码：____________________
2.3劳务派遣人员的身份信息
劳务派遣人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系方式：____________________
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3合同续签条件
双方同意在本合同到期前，可根据实际情况协商决定是否续签，续签条件如下：
（1）双方均无违反本合同约定的行为；
（2）用工单位同意继续使用劳务派遣人员；
（3）派遣单位提供符合要求的新增劳务派遣人员。
4.工作内容与职责
4.1工作岗位
劳务派遣人员的工作岗位为：____________________
4.2工作内容
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
4.3工作职责
（1）遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；
（2）按照工作要求，完成工作任务；
（3）爱护公司财产，保守公司秘密；
（4）服从工作安排，积极参加公司组织的各项活动。
5.工作时间与地点
5.1工作时间安排
劳务派遣人员的工作时间为：________________
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