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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车司机合同管理与绩效考核体系合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的与原则

1.3合同有效期

2.双方基本信息

2.1出租车公司基本信息

2.2司机基本信息

3.合同主要内容

3.1出租车公司权利与义务

3.2司机权利与义务

3.3双方合作方式

4.出租车司机管理

4.1司机招聘与录用

4.2司机培训与考核

4.3司机证照管理

4.4司机车辆管理

5.出租车司机绩效考核

5.1绩效考核指标体系

5.2绩效考核实施流程

5.3绩效考核结果运用

6.出租车司机薪资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与福利

7.出租车司机违规处理

7.1违规行为界定

7.2违规处理流程

7.3违规处理结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1附件一：出租车司机考核细则

10.2附件二：出租车司机违规处理细则

10.3附件三：合同签订流程

11.合同变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充方式

11.3合同变更与补充后的生效

12.合同生效与通知

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同通知方式

13.其他约定

13.1保密条款

13.2解除通知期限

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1合同签署主体

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条合同目的与原则

2.1合同目的：明确出租车公司与司机之间的权利义务关系，规范出租车服务，提高服务质量。

2.2合同原则：坚持合法经营、优质服务、公平竞争、持续发展的原则。

第三条合同有效期

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第四条双方基本信息

4.1出租车公司基本信息：

4.1.1公司名称：_______

4.1.2法定代表人：_______

4.1.3注册地址：_______

4.1.4联系电话：_______

4.2司机基本信息：

4.2.1姓名：_______

4.2.2身份证号码：_______

4.2.3联系电话：_______

4.2.4驾驶证号码：_______

第五条合同主要内容

5.1出租车公司权利与义务

5.1.1提供合格的出租车，确保车辆安全、整洁。

5.1.2按时支付司机工资及奖金。

5.1.3对司机进行定期培训，提高服务技能。

5.1.4维护司机合法权益，依法处理司机投诉。

5.2司机权利与义务

5.2.1按规定时间、路线和标准提供服务。

5.2.2遵守交通法规，确保行车安全。

5.2.3维护车辆整洁，保持车内环境舒适。

5.2.4遵守公司规章制度，服从公司管理。

5.3双方合作方式

5.3.1司机加入公司后，需签订本合同，并遵守合同约定。

5.3.2双方应保持良好沟通，共同提高服务质量。

第六条出租车司机管理

6.1司机招聘与录用

6.1.1公司根据业务需求，定期招聘司机。

6.1.2司机需具备相关资格，通过公司面试和考核后方可录用。

6.2司机培训与考核

6.2.1公司对司机进行岗前培训，内容包括服务规范、安全驾驶、车辆维护等。

6.2.2公司定期对司机进行考核，考核内容包括服务态度、驾驶技能、车辆状况等。

6.3司机证照管理

6.3.1司机需持有有效的驾驶证、从业资格证等证照。

6.3.2公司负责司机证照的年审、换证等工作。

6.4司机车辆管理

6.4.1司机需按规定使用公司车辆，不得私自改装、出售或转让。

6.4.2司机需定期对车辆进行保养，确保车辆安全、整洁。

第八条出租车司机绩效考核

8.1绩效考核指标体系

8.1.1服务态度：包括礼貌用语、耐心解答乘客疑问等。