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国有企业巡视巡察工作报告

一、巡视巡察工作总体情况

(1)近年来，我国国有企业巡视巡察工作深入推进，按照党中央决策部署，各级党组织高度重视，坚持把巡视巡察作为全面从严治党的重要手段，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，切实加强党对国有企业的全面领导。巡视巡察工作紧紧围绕企业中心工作，聚焦政治生态、选人用人、权力运行、资金管理、廉洁从业等方面，着力发现和推动解决影响国有企业健康发展的突出问题。

(2)在巡视巡察工作中，各级党组织严格执行巡视巡察制度，坚持问题导向，强化政治监督，确保巡视巡察工作取得实效。通过巡视巡察，发现了一批违反中央八项规定精神、损害群众利益的不正之风和腐败问题，有力地推动了国有企业党风廉政建设和反腐败斗争。同时，巡视巡察工作也促进了国有企业深化改革、加强管理、提高效益，为国有企业高质量发展提供了坚强保障。

(3)在巡视巡察工作实践中，我们积极探索创新，不断完善巡视巡察工作机制，形成了具有中国特色的国有企业巡视巡察工作体系。各级巡视巡察机构严格执行巡视巡察纪律，坚持高标准、严要求，确保巡视巡察工作公正、公平、公开。同时，注重巡视巡察成果运用，强化整改落实，推动国有企业建立健全长效机制，确保巡视巡察工作取得实实在在的成效。

二、巡视巡察发现的主要问题

(1)在巡视巡察中发现，部分国有企业存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。例如，某大型国有企业党委对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，党建工作与生产经营脱节，导致党建工作薄弱，党员先锋模范作用发挥不充分。据调查，该企业党委三年内未召开一次专题民主生活会，党内政治生活不严肃，民主集中制原则没有得到有效执行。

(2)巡视巡察还发现，一些国有企业在选人用人方面存在违规操作、裙带关系等问题。如某国有企业董事长亲属在公司担任重要职务，且未经正常程序选拔任用，存在明显的违规行为。此外，该企业还存在干部选拔任用不透明、缺乏竞争机制等问题，导致干部队伍结构不合理，影响了企业健康发展。据统计，该企业近三年内共有5名干部因违规选拔任用被查处。

(3)在权力运行和资金管理方面，部分国有企业存在权力过于集中、监督机制不健全、资金使用不规范等问题。例如，某国有企业总经理在任期间，利用职务之便，违规将公司资金借给个人使用，涉及金额达数百万元。此外，该企业在项目招投标过程中，存在暗箱操作、围标串标等现象，严重损害了国家和企业的利益。据审计部门调查，该企业近三年内共有10个项目存在违规招投标行为，涉及金额超过1亿元。这些问题表明，国有企业在权力运行和资金管理方面亟待加强监督和规范。

三、巡视巡察整改落实情况

(1)针对巡视巡察中发现的问题，各级党组织迅速行动，制定了整改落实方案，明确了整改目标和责任分工。以某国有企业为例，该企业针对巡视巡察反馈的党建工作薄弱问题，成立了专门的整改工作领导小组，制定了详细的整改计划，明确了整改时限和责任人。通过一系列整改措施，该企业党委重新召开专题民主生活会，严肃党内政治生活，强化党员教育管理，使党建工作得到了明显加强。据统计，整改以来，该企业党委共开展党建工作专题研讨20余次，党员教育培训覆盖率达到100%。

(2)在选人用人方面，许多国有企业加强了干部选拔任用制度建设，严格规范干部选拔任用程序，提高选人用人透明度。例如，某国有企业针对巡视巡察发现的违规选拔任用问题，全面梳理了干部选拔任用工作流程，建立了干部选拔任用全程纪实制度，确保了干部选拔任用的公开、公平、公正。整改以来，该企业共选拔任用干部30余人，其中通过公开选拔、竞争上岗方式选拔任用的干部占60%以上，有效提升了干部队伍的整体素质。

(3)针对权力运行和资金管理问题，国有企业加强了内部监督，完善了内部控制制度，强化了风险防控。如某国有企业针对巡视巡察发现的资金违规使用问题，对资金管理制度进行了全面梳理，制定了《资金管理办法》等制度文件，明确了资金使用流程和审批权限。同时，该企业引入了审计、财务等部门的联合监督机制，对资金使用情况进行实时监控，确保了资金安全。整改以来，该企业共发现并纠正资金使用违规问题10余起，涉及金额2000余万元，有效防范了资金风险。

四、巡视巡察工作取得的成效

(1)巡视巡察工作自开展以来，取得了显著成效，有效促进了国有企业党的领导加强和党的建设全面进步。通过巡视巡察，推动了一批长期积累的突出问题得到解决，如某国有企业通过巡视巡察发现的历史遗留问题，经过整改，企业内部管理混乱、效率低下等问题得到了根本性改善，企业经济效益显著提升，三年内利润增长30%。

(2)巡视巡察工作还推动了国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。各级巡视巡察机构严肃查处了一批违纪违法案件，如某国有企业巡视巡察期间，共查处违纪违法案