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XXXX职业技术学院教职工院内岗位调整管理办法

为进一步规范人事管理，优化人力资源配置，提高用人效益，调动各类人员工作积极性，促进教职工在院内合理岗位调整，结合学院教职工队伍建设现状和发展需要，制定本办法。

一、岗位调整原则

（一）统筹规划，按需调整。教职工院内岗位调整须遵循岗位设置总体数量和结构比例要求，统筹考虑，按照岗位空缺情况合理调整。

（二）人尽其才，才尽其用。教职工院内岗位调整要有利于学院事业发展，有利于更好地发挥人力资源作用，有利于教职工专长发挥，坚持按岗位要求选拔合适人才。

（三）民主集中、依法办事。教职工院内岗位调整应严格按照程序和审批权限办理，充分听取用人部门和职能部门的意见