全国2024年10月高等教育自学考试护理管理学试题及答案.docx

?##一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.提出管理的十四条原则的管理学家是（）

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.梅奥

答案：A

解析：法约尔提出了管理的十四条原则，包括分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、人员报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团队精神等。泰罗的主要贡献是科学管理理论；韦伯提出了理想的行政组织体系理论；梅奥通过霍桑实验提出人际关系学说。

2.护理管理的核心是（）

A.人

B.财

C.物

D.时间

答案：A

解析：护理管理的对象包括人、财、物、时间、信息等要素，其中人是最主要的因素，是护理管理的核心。护理工作是通过护士为患者提供服务来实现的，护士的素质、能力、积极性等直接影响护理质量和患者的安全与康复。

3.下列属于护理管理方法中行政方法特点的是（）

A.利益性

B.权威性

C.间接性

D.平等性

答案：B

解析：行政方法的特点包括权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等。权威性是指行政方法依靠行政组织的权威，以命令、指示、规定等形式对管理对象发生作用；利益性是经济方法的特点；间接性是法律方法的特点；平等性是教育方法的特点。

4.护理质量管理的关键环节是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

解析：控制是护理质量管理的关键环节，它通过对护理工作过程和结果进行监测、分析、评价，及时发现问题并采取措施加以纠正，以确保护理质量达到预定的标准。计划是质量管理的首要环节，组织是质量管理的基础，领导是质量管理的核心。

5.制定护理质量标准时应遵循的原则不包括（）

A.科学性原则

B.可行性原则

C.严肃性原则

D.特殊性原则

答案：D

解析：制定护理质量标准应遵循科学性、可行性、严肃性、相对稳定性、可衡量性等原则，不包括特殊性原则。科学性原则要求标准符合客观规律；可行性原则要求标准切实可行；严肃性原则要求标准严格执行；相对稳定性原则要求标准在一定时期内保持稳定；可衡量性原则要求标准能够进行量化考核。

6.下列属于护理业务技术管理内容的是（）

A.护理人员岗位设置

B.护理人员培训

C.护理技术操作规程

D.护理人员绩效评价

答案：C

解析：护理业务技术管理内容包括护理技术操作规程、护理技术创新与发展、护理技术质量控制等。护理人员岗位设置、培训、绩效评价属于护理人力资源管理的内容。

7.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用资源

C.公平原则

D.分层使用原则

答案：A

解析：护理人员排班应遵循满足患者需要、有效利用资源、公平原则、分层使用原则等，其中满足患者需要是首要原则。合理的排班能够确保护理工作的连续性和完整性，满足患者在不同时间段的护理需求。

8.下列属于护理人力资源规划内容的是（）

A.护理人员岗位分析

B.护理人员招聘

C.护理人员职业生涯规划

D.护理人员数量预测

答案：D

解析：护理人力资源规划内容包括护理人员数量预测、护理人员结构分析、护理人员培训规划、护理人员配置规划等。护理人员岗位分析、招聘、职业生涯规划不属于护理人力资源规划的直接内容。

9.护理人员培训的目标不包括（）

A.提高专业知识水平

B.增强实践技能

C.改善人际关系

D.增加工作经验

答案：D

解析：护理人员培训的目标包括提高专业知识水平、增强实践技能、改善人际关系、培养职业态度和价值观等，增加工作经验不是培训的直接目标，而是培训后的结果体现。

10.下列属于护理科研管理内容的是（）

A.护理科研选题

B.护理人员调配

C.护理设备管理

D.护理工作流程优化

答案：A

解析：护理科研管理内容包括护理科研选题、科研计划制定、科研项目实施、科研成果评价与推广等。护理人员调配属于护理人力资源管理；护理设备管理属于护理物资管理；护理工作流程优化属于护理质量管理。

11.护理信息系统的核心是（）

A.