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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源咨询与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

1.3合同双方

2.人力资源咨询服务内容

2.1服务内容概述

2.2具体服务项目

2.3服务实施方式

2.4服务期限

2.5服务费用及支付方式

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.2培训方式及时间安排

3.3培训师资及教材

3.4培训效果评估

3.5培训费用及支付方式

4.双方权利与义务

4.1双方权利

4.2双方义务

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同存续期限

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：人力资源咨询服务详细内容

11.2附件二：培训课程详细内容

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定

12.1通知方式

12.2争议解决机制

12.3合同附件的效力

13.合同签署与生效

13.1签署方式

13.2生效条件

13.3生效时间

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等咨询服务。

1.1.2“培训服务”指乙方根据甲方需求，提供的员工培训、技能提升等培训服务。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供人力资源咨询服务和培训服务的起止日期。

1.1.4“服务费用”指乙方提供人力资源咨询服务和培训服务所应收取的费用。

1.2本合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的人力资源咨询服务和培训服务。

1.3合同双方

1.3.1甲方：[甲方全称]

1.3.2乙方：[乙方全称]

第二条人力资源咨询服务内容

2.1服务内容概述

人力资源规划

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利管理

绩效管理

2.2具体服务项目

2.2.1人力资源规划咨询

2.2.2招聘与配置咨询

2.2.3培训需求分析与课程设计

2.2.4薪酬福利体系设计

2.2.5绩效管理体系建设

2.3服务实施方式

乙方将根据甲方需求，采用现场咨询、远程咨询、在线咨询等多种方式进行服务。

2.4服务期限

服务期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。

2.5服务费用及支付方式

2.5.1服务费用总额为人民币[具体金额]元。

2.5.2甲方应于每次服务完成后[具体天数]内支付相应费用。

第三条培训服务内容

3.1培训课程设置

[具体课程名称]

[具体课程名称]

[具体课程名称]

3.2培训方式及时间安排

3.2.1培训方式：面授、在线课程、工作坊等。

3.2.2培训时间：[具体时间]

3.3培训师资及教材

3.3.1师资：乙方将选派具备相关资质和经验的讲师。

3.3.2教材：乙方将提供与培训内容相关的教材和资料。

3.4培训效果评估

乙方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。

3.5培训费用及支付方式

3.5.1培训费用总额为人民币[具体金额]元。

3.5.2甲方应于培训结束后[具体天数]内支付相应费用。

第四条双方权利与义务

4.1双方权利

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源咨询服务和培训服务。

4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

4.2双方义务

4.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的人力资源咨询服务和培训服务。

4.2.2乙方应遵守国家有关法律法规，维护甲方合法权益。

第五条合同变更与解除

5.1合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

5.2合同解除

5.2.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现时，另一方有权解除合同。

5.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

第六条违约责任

6.1违约情形

6.1.1乙方未按合同约定提供服务的；

6.1.2甲方未按合同约定支付