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企业技术创新能力提升行动实施方案

一、指导思想与目标

(1)企业技术创新能力提升行动的实施，旨在深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，紧密结合企业自身发展战略和市场需求，以科技创新为核心驱动力，推动企业转型升级。指导思想明确，即以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕高质量发展要求，坚持创新是第一动力，深化供给侧结构性改革，激发企业创新活力，提高企业核心竞争力。

(2)目标设定上，将紧紧围绕企业技术创新能力的全面提升，实现以下目标：一是加强企业研发体系建设，提升研发投入强度，提高研发效率；二是强化企业技术创新主体地位，鼓励企业加大关键核心技术攻关力度，形成一批具有自主知识产权的核心技术；三是推动企业科技成果转化，促进产学研深度融合，提高科技成果转化率；四是优化创新环境，激发人才创新活力，培养造就一支高素质的创新人才队伍。

(3)在具体行动上，要聚焦企业技术创新能力提升的各个环节，包括技术创新体系建设、创新人才培养、创新资源整合、创新平台搭建等。通过实施一系列创新驱动发展战略，促进企业从依靠要素驱动向创新驱动转变，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。

二、主要任务与措施

(1)主要任务之一是加大研发投入，提升研发能力。企业将设立专门的研发基金，确保研发投入占销售收入的比例逐年提高。例如，某知名企业近三年研发投入增长达到15%，通过持续的研发投入，成功研发出多款市场领先的产品，推动了企业业绩的稳步增长。此外，企业将积极引进国内外高端人才，建立以市场需求为导向的研发团队，确保技术创新与市场需求紧密结合。

(2)措施包括强化企业技术创新体系建设。企业将建立完善的技术创新管理体系，设立首席技术官（CTO）制度，负责统筹协调技术创新工作。同时，企业将加强与企业内外部科研机构的合作，通过共建研发中心、实验室等形式，提升企业技术创新能力。以某制造业企业为例，通过与高校合作，成功开发出具有国际领先水平的新材料，为企业带来了巨大的经济效益和社会效益。

(3)提高科技成果转化率也是一项重要任务。企业将建立健全科技成果转化机制，鼓励研发人员将创新成果转化为实际产品。例如，某互联网企业设立了专门的科技成果转化基金，对成功转化的项目给予奖励，有效激发了员工的创新热情。此外，企业还将加强知识产权保护，通过专利申请、商标注册等方式，提升企业核心竞争力。据统计，该企业近三年专利申请量增长50%，有效保护了企业的创新成果。

三、实施步骤与时间安排

(1)实施步骤首先从组织架构调整开始，明确企业技术创新能力提升行动的领导机构和工作小组，确保责任到人。在第一阶段（1-3个月），完成组织架构调整，成立由企业高层领导牵头的创新委员会，负责统筹规划、协调推进技术创新工作。同时，设立专门的技术创新办公室，负责日常事务管理和项目执行。

(2)第二阶段（4-6个月）为规划与启动阶段。在此期间，创新委员会将制定详细的技术创新战略规划，明确技术创新方向、目标和关键路径。同时，启动关键技术研发项目，如人工智能、大数据、物联网等前沿技术的研究与应用。此外，企业将开展内部培训，提升员工的技术创新意识和能力，为技术创新奠定人才基础。

(3)第三阶段（7-12个月）为实施与推进阶段。此阶段将重点关注技术创新项目的实施与推进。企业将设立技术创新项目管理制度，对项目进度、质量、成本等方面进行严格监控。同时，加强与企业外部科研机构的合作，引进先进技术和管理经验。在项目实施过程中，定期召开项目评审会议，对项目进展进行评估和调整。预计在12个月内，实现至少3项技术创新成果的转化应用，提升企业市场竞争力。后续阶段将根据实际情况进行调整，确保技术创新能力提升行动持续深入开展。

四、保障措施

(1)为保障技术创新能力提升行动的有效实施，企业将建立一套完善的政策体系。这包括制定一系列鼓励创新的政策，如提高研发费用加计扣除比例、设立创新奖励基金等。此外，企业还将优化人才引进和培养政策，为创新人才提供良好的工作环境和激励机制。

(2)质量控制与风险管理是保障措施的重要组成部分。企业将建立健全的质量管理体系，确保技术创新成果的质量和可靠性。同时，针对技术创新过程中可能出现的风险，制定相应的风险控制预案，如技术风险、市场风险、资金风险等，以降低不确定性对技术创新的影响。

(3)资源保障也是确保技术创新能力提升行动顺利实施的关键。企业将加大资金投入，确保技术创新项目所需资金充足。同时，加强与其他部门的沟通协作，整合企业内外部资源，如技术资源、人才资源、市场资源等，形成合力，共同推动技术创新工作的开展。此外，企业还将加强与政府、行业协会等外部组织的合作，争取政策支持和资源倾斜。

五、评估与改进

(1)评估与改进工作将贯穿于技术创新能力提