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消防队员年终考核表
Yearendassessmentformforfirefighters
(工作总结)
单位：____________________
姓名：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-009135
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
年终工作总结
消防队员年终考核表
总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，
得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工
校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
【消防队员年终考核表】
【消防队员年终考核方案】
一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，
客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现
和工作成果。
二、考核对象：全体员工(不含公司总经理)。
三、考评组织：
考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，
人事行政部具体组织实施考评工作。
四、考评方法：
(一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年终考核、评先评优的
依据之一。
(二)员工年度综合考。
结合考虑员工工作业绩考核和综合表现考评情况，工作业绩考核平均得分占
年度综合考评的60%，综合表现得分占40%。即：年度综合考评得分=工作业绩
考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%。
第2页
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
年终工作总结
1、工作业绩考评内容：即《20XX年度目标管理考核办法》。
2、综合表现考评内容。主要考核员工工作态度(15%)、工作能力(25%)、忠
诚度(15分)、团队精神(15%)、创造性(15%)、组织纪律(15%)等方面情况(详见：
员工年终考评表)。
3、综合表现考评权重。员工自评占10%，互评占20%，直接上级评价占
40%，总经理评价占30%。
4、汇算计分。人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分,报考评组审
核评定。
(三)、公布考评结果，发放年终奖。
年度综合考评结果分为A、优：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：
60-79;D、不合格：60分以下。
考评结果为A者，全额发放年终考评奖;考评结果为B者，发放年终考评奖
的90%;考评结果为C者，发放年终考评奖的60%;考评结果为D者，不予发放
年终考评奖。
五、相关事项规定：
(一)考评结果将作为员工岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据。
(二)年终综合考评后，由公司研究适当计发年终考评奖，并确定具体金额。
(三)对被评为先进员工、优秀员工、明星员工的，经公司研究，可给予一定
的奖励金额。
(四)对连续二年被评为优秀员工、明星员工的，经公司研究决定，可优先晋
升、加薪。
(五)在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员
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实用文本|PRACTICALTEMPLATE
年终工作总
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