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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出纳员合规操作聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

2.2聘用期限

2.3薪酬待遇

2.4工作时间与休息休假

3.出纳员合规操作

3.1合规操作原则

3.2出纳员职责

3.3出纳操作流程

3.4合规风险防范

4.财务管理制度

4.1财务报告制度

4.2财务审批制度

4.3财务监督制度

5.信息保密

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

9.3续签内容

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：保密协议

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系解除条件

12.2劳动关系解除程序

12.3劳动关系解除后的待遇

13.合同其他约定

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方出纳员一职事宜达成如下协议。

1.2合同订立时间与地点

本合同于2023年11月1日在甲方公司所在地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

乙方同意担任甲方公司出纳员一职，负责公司现金收付、银行存款、财务报表编制等工作。

2.2聘用期限

本合同期限自2023年11月1日起至2025年10月31日止。

2.3薪酬待遇

乙方月薪为人民币元，每月发放日期为每月的日。甲方根据国家规定及公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4工作时间与休息休假

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.出纳员合规操作

3.1合规操作原则

乙方在履行出纳职责过程中，必须遵守国家法律法规、公司财务管理制度和职业道德规范。

3.2出纳员职责

乙方负责公司现金、银行存款的收付，确保资金安全；负责编制和核对财务报表，确保财务数据的准确性。

3.3出纳操作流程

乙方应按照公司规定的出纳操作流程进行日常出纳工作，包括但不限于：现金收付、银行存款、资金划拨等。

3.4合规风险防范

乙方应定期参加公司组织的合规培训，提高合规意识；发现违规行为应及时报告，采取措施防范合规风险。

4.财务管理制度

4.1财务报告制度

乙方应按照公司规定的时间和要求，编制财务报表，并及时提交给财务部门。

4.2财务审批制度

乙方在进行现金收付、银行存款、资金划拨等财务操作时，必须遵守公司财务审批制度。

4.3财务监督制度

乙方应自觉接受公司财务部门的监督，确保财务工作的合规性。

5.信息保密

5.1保密范围

乙方在履行职责过程中获取的甲方商业秘密、财务信息等，均属于保密范围。

5.2保密义务

乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

6.违约责任

6.1违约情形

乙方违反本合同约定，包括但不限于：违反保密义务、违反合规操作原则、违反财务管理制度等。

6.2违约责任承担

乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、解除合同等。

6.3违约赔偿

如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失赔偿甲方。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）甲方所在地仲裁委员会。

8.3争议解决程序

仲裁机构受理争议后，应按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.合同