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第二十九条用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款：01未进行上岗前体检；02安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。035、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第四条：每年至少一次全面检测。（周期、范围）第十条正常生产，不得故意减少生产负荷或停产、停机。第十三条不得有下列行为：（一）检测机构无资质；（二）隐瞒或虚报原辅材料成分及用量等有关情况；（三）要求机构在不能反映真实结果的生产状态下进行检测；（四）要求服务机构更改采样检测数据；（五）要求机构对指定地点或指定危害因素进行采样检测；（六）以拒付少付检测费用等不正当手段干扰机构正常采样；（七）妨碍正常采样工作，影响检测结果真实性的其他行为。《职业卫生档案管理规范》1用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：?（6个档案）2建设项目职业卫生“三同时”档案；?3职业卫生管理档案；?4职业卫生宣传培训档案；?5职业病危害因素监测与检测评价档案；?6用人单位职业健康监护管理档案；?7劳动者个人职业健康监护档案；?87、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》第二条：方式：劳动合同、公告、培训等；内容：职业病危害因素、防护措施、对健康的影响。警示标识：图形标识、警示线、警示语句。第四条：如实告知劳动者职业病危害，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并设置警示标识。?第十条：设置公告栏，公布职业病防治的规章制度等内容。办公区域：公布职业卫生管理制度和操作规程等；工作场所：公布职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，职业病危害因素检测结果等。定期检测、现状评价、“三同时”01职业病危害项目申报02个体防护03职业健康检查04职业病危害告知05职业卫生培训06职业卫生制度及档案建立07三、企业该如何做？01定期检测、现状评价、三同时（介绍一份定期检测）02委托有资质的职业卫生技术服务机构进行。03定期检测：每年至少一次、全面检测；公示。04现状评价：严重项目每3年一次；发生职业病危害事故。05三同时：新、改、扩、技术改造、技术引进。职业卫生技术服务机构查询办法*市安监局官方网站：市安监局网站-综合信息-职业健康-技术服务机构-《中山市职业卫生技术服务信息公布》1（/）关注“中山安监”微信公众号,回复“机构”，根据提示进行查询。2防护用品介绍**部门岗位名称所需防护用品制造课一楼机器操作员安全鞋防割手套耳塞口罩二楼包装室口罩技术课技术人员安全鞋防割手套生产管理课材料仓安全鞋成品仓安全鞋品质部一楼三楼检查产品人员安全鞋耳塞营业部模具拍照人员安全鞋管理部电工安全鞋安全帽电工耳塞验电棒绝缘杆绝缘手套绝缘靴电焊面罩安全带防目眼镜防护用品的佩戴*职业病危害项目申报详见教材（49-53页）提供单独申报指南PPT申报网站入口：中山市安监局网站-职业病危害申报与备案**********职业卫生培训企业未履行法律责任的处罚是什么？贰企业应该做什么？壹企业应该如何去做？叁解决三个问题一、主要职业卫生法律法规《中华人民共和国职业病防治法》，主席令第60号《工作场所职业卫生监督管理规定》，安监总局令第47号《职业病危害项目申报办法》，安监总局令第48号《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安监总局令第49号《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，安监总厅安健〔2015〕16号《职业卫生档案管理规范》，安监总厅安健〔2013〕171号《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，安监总厅安健〔2014〕111号二、各法律法规主要要求《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。主要负责人全面负责。第二十一条：用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入。用人单位主体责任第三十一条：不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。第三十五条（体检）：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第七十条：存在以下行为的，由安监部门给予警告，责令限期改正；逾期不改，可处十万元以下的罚款：01检测、评价结果没有存档、上报、公