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2025版出国派遣务工人员薪酬福利合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出国派遣务工人员薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2务工人员信息

2.派遣目的和岗位

2.1派遣目的

2.2岗位职责

3.薪酬结构

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪酬支付方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件和生活保障

6.1工作条件

6.2生活保障

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2务工人员违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效和终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一:派遣岗位说明书

10.2附件二:社会保险和福利待遇明细

10.3附件三:工作条件和生活保障明细

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同解除后的处理

13.1经济补偿

13.2其他事项

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称:________________

1.1.2单位地址:________________

1.1.3联系人:________________

1.1.4联系电话:________________

1.2务工人员信息

1.2.1姓名:________________

1.2.2性别:________________

1.2.3身份证号码:________________

1.2.4出生年月:________________

1.2.5民族:________________

1.2.6婚姻状况:________________

1.2.7联系电话:________________

1.2.8电子邮箱:________________

2.派遣目的和岗位

2.2.1完成用工单位安排的工作任务;

2.2.2遵守用工单位的各项规章制度;

2.2.3维护用工单位的合法权益;

2.2.4履行合同约定的其他义务。

3.薪酬结构

3.1基本工资:________________元/月;

3.2奖金及津贴:根据用工单位的规章制度和务工人员的工作表现,按月发放奖金及津贴;

3.3薪酬支付方式:每月工资于每月________________日前支付,如遇节假日或特殊情况,支付时间可相应顺延。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间:根据用工单位的规章制度和岗位要求,实行________________制度;

4.2休息休假:按照国家规定和用工单位的规章制度执行,包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险:派遣单位依法为务工人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

5.2.1享有国家法定节假日;

5.2.2享有带薪年休假;

5.2.3享有加班工资;

5.2.4享有其他福利待遇。

6.工作条件和生活保障

6.1工作条件:派遣单位应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境;

6.2生活保障:派遣单位应提供符合国家规定的生活保障,包括但不限于住宿、餐饮等。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任:

7.1.1未按约定支付工资的,应支付工资总额的________________倍赔偿金;

7.1.2未按约定提供社会保险的,应补缴社会保险费用,并支付相应的滞纳金;

7.1.3未按约定提供工作条件和安全保障的,应承担相应的法律责任。

7.2务工人员违约责任:

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