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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版保安服务行业人才引进与培养合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.双方基本信息

3.保安服务行业人才引进

4.人才引进条件与要求

5.人才引进程序与时间安排

6.人才培养目标与计划

7.培训内容与方式

8.培训时间与考核

9.人才培养费用与承担

10.人才待遇与保障

11.人才试用期与转正

12.人才离职与违约责任

13.合同变更与解除

14.争议解决与合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规。

1.2本合同目的为明确双方在保安服务行业人才引进与培养过程中的权利义务，确保人才引进与培养工作的顺利进行。

第二条双方基本信息

2.1甲方（用人单位）：[甲方全称]

2.2乙方（应聘人员）：[乙方姓名]

2.3甲方地址：[甲方详细地址]

2.4乙方地址：[乙方详细地址]

2.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]

2.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]

2.7联系电话：[甲方联系电话]

2.8联系电话：[乙方联系电话]

第三条保安服务行业人才引进

3.1甲方根据保安服务行业需求，引进乙方作为保安服务行业人才。

3.2乙方应具备保安服务行业相关资质，如保安员证等。

3.3甲方对乙方进行面试、考察，确保乙方符合岗位要求。

第四条人才引进条件与要求

4.2乙方应具备较强的服务意识、团队协作能力和沟通能力。

4.4乙方年龄应在18至45周岁之间。

第五条人才引进程序与时间安排

5.1甲方发布招聘信息，乙方进行报名。

5.2甲方对报名者进行资格审查，确定面试名单。

5.3甲方组织面试，对面试合格者进行考察。

5.4甲方与乙方签订本合同，明确双方权利义务。

5.5合同签订后，乙方应在规定时间内到岗。

第六条人才培养目标与计划

6.1甲方制定人才培养计划，旨在提高乙方业务水平和服务质量。

6.2甲方为乙方提供专业培训，包括保安服务技能、法律法规、职业道德等。

6.3甲方定期对乙方进行考核，确保培训效果。

第七条培训内容与方式

7.1培训内容：保安服务技能、法律法规、职业道德、突发事件处理等。

7.2培训方式：理论授课、现场操作、案例分析、实战演练等。

7.3甲方安排专业讲师进行授课，确保培训质量。

7.4乙方应积极参加培训，认真完成培训任务。

第八条培训时间与考核

8.1培训时间：乙方入职后，甲方将安排为期不少于3个月的培训期。

8.2考核方式：培训期间，甲方将组织不少于2次的考核，考核内容包括理论知识、实操技能和服务态度。

8.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者将根据情况进行补考或调整培训计划。

第九条人才培养费用与承担

9.1人才培养费用包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、场地费用等。

9.2人才培养费用由甲方承担，乙方无需支付任何培训费用。

第十条人才待遇与保障

10.1乙方在培训期间，甲方将按月支付乙方基本工资，具体数额参照甲方相关规定。

10.2乙方在培训合格并转正后，甲方将根据岗位性质和乙方表现，提供相应的薪酬待遇和福利保障。

10.3甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金等法定福利。

第十一条人才试用期与转正

11.1乙方在培训结束后，将进入试用期，试用期为3个月。

11.2试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，如表现良好，无重大违纪行为，甲方将同意乙方转正。

11.3试用期结束后，如乙方未达到转正条件，甲方有权解除合同。

第十二条人才离职与违约责任

12.1乙方如因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方。

12.2乙方在合同期内离职，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

12.3甲方如因乙方严重违纪或不符合岗位要求，有权解除合同，无需承担违约责任。

第十三条合同变更与解除

13.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

13.2合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

第十四条争议解决与合同生效

14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效