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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版汽车销售团队激励与绩效考核合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系方式
1.3合同签订日期
2.激励与考核目的
2.1激励目的
2.2考核目的
3.激励与考核范围
3.1激励范围
3.2考核范围
4.激励与考核指标
4.1指标设定
4.2指标权重
4.3指标考核周期
5.激励措施
5.1激励方式
5.2激励标准
5.3激励发放
6.考核方法与流程
6.1考核方法
6.2考核流程
6.3考核结果反馈
7.绩效考核结果应用
7.1结果应用原则
7.2结果应用范围
7.3结果应用方式
8.考核结果申诉
8.1申诉程序
8.2申诉期限
8.3申诉处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约责任解除
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3保密责任
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止
14.合同附件
14.1附件一：激励与考核指标体系
14.2附件二：考核评分标准
14.3附件三：激励发放标准
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
1.3合同签订日期
本合同于[签订日期]签订。
第二条激励与考核目的
2.1激励目的
本合同旨在通过制定激励措施，激发乙方团队的销售热情，提高销售业绩，增强团队凝聚力。
2.2考核目的
本合同旨在通过建立科学的考核体系，对乙方团队成员的销售绩效进行客观、公正的评价，以促进团队成员的持续成长和团队整体业绩的提升。
第三条激励与考核范围
3.1激励范围
本合同激励范围包括但不限于乙方全体销售团队成员。
3.2考核范围
本合同考核范围包括但不限于乙方全体销售团队成员的销售业绩、客户满意度、市场开拓等方面。
第四条激励与考核指标
4.1指标设定
（1）销售业绩：根据销售目标完成情况设定；
（2）客户满意度：根据客户满意度调查结果设定；
（3）市场开拓：根据市场拓展情况设定。
4.2指标权重
各指标的权重如下：
销售业绩：50%
客户满意度：20%
市场开拓：30%
4.3指标考核周期
本合同考核周期为[考核周期]，即每[考核周期]进行一次考核。
第五条激励措施
5.1激励方式
（1）现金奖励；
（2）晋升机会；
（3）培训机会；
（4）荣誉证书。
5.2激励标准
激励标准根据各指标的完成情况进行设定，具体标准如下：
5.3激励发放
激励发放时间为考核周期结束后，具体发放时间由甲方另行通知。
第六条考核方法与流程
6.1考核方法
本合同考核方法采用定量与定性相结合的方式，对乙方团队成员进行综合评价。
6.2考核流程
（1）制定考核方案；
（2）收集相关数据；
（3）进行指标评分；
（4）汇总考核结果；
（5）反馈考核结果。
6.3考核结果反馈
考核结果将在考核周期结束后5个工作日内以书面形式通知乙方团队成员。
第七条绩效考核结果应用
7.1结果应用原则
绩效考核结果将作为乙方团队成员晋升、调岗、薪酬调整等的重要依据。
7.2结果应用范围
绩效考核结果应用于乙方全体销售团队成员。
7.3结果应用方式
（1）晋升：根据考核结果，对表现优秀的团队成员给予晋升机会；
（2）调岗：根据考核结果，对工作表现不佳的团队成员进行调岗；
（3）薪酬调整：根据考核结果，对表现优秀的团队成员给予相应的薪酬调整。
第八条考核结果申诉
8.1申诉程序
乙方团队成员对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5个工作日内向甲方提出书面申诉。
8.2申诉期限
申诉期限自考核结果通知之日起计算，逾期不予受理。
8.3申诉处理
甲方收到申诉后，应在接到申诉之日起10个工作日内组织调查，并给出书面答复。
第九条合同解除与终止
9.1合同
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