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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆客房客房服务员薪酬合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称

1.2服务员姓名

1.3合同期限

1.4职位

2.薪酬结构

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3奖金

2.4加班费

2.5绩效考核

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班时间

4.工资支付方式

4.1支付周期

4.2支付方式

4.3支付日期

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作职责与要求

6.1客房清洁

6.2客房整理

6.3客房物品管理

6.4服务态度

7.培训与晋升

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3晋升机会

8.违约责任

8.1服务员违约

8.2宾馆违约

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1薪酬计算表

11.2工作职责说明书

11.3培训计划

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2服务员姓名：

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

1.4职位：客房服务员

2.薪酬结构

2.1基本工资：每月人民币2000元

2.2岗位工资：根据客房服务员的工作年限和技能水平，每月增加人民币200500元

2.3奖金：每月根据绩效考核结果，发放人民币100300元奖金

2.4加班费：按照国家规定计算加班费，不低于每小时人民币20元

2.5绩效考核：每季度进行一次绩效考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作完成度等

3.工作时间与休息

3.1工作时间：实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

3.2休息时间：每周至少休息1天，休息日按照国家规定执行

3.3加班时间：超出规定工作时间，需提前申请并获得批准

4.工资支付方式

4.1支付周期：每月支付一次工资

4.2支付方式：通过银行转账或现金支付

4.3支付日期：每月10日前支付上月工资

5.社会保险与福利

5.1社会保险：宾馆为服务员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：提供住宿、餐饮补贴、节假日加班费等福利待遇

5.3休假制度：服务员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假

6.工作职责与要求

6.1客房清洁：负责客房的日常清洁、整理，保持客房的整洁和卫生

6.2客房整理：按照规定标准整理客房，包括床铺、家具、卫生间等

6.3客房物品管理：妥善保管客房内的物品，如有损坏或遗失，按照宾馆规定赔偿

7.培训与晋升

7.1培训内容：宾馆将为服务员提供岗前培训、技能提升培训、服务意识培训等

7.2培训方式：通过集中培训、在线学习、实操演练等方式进行

7.3晋升机会：服务员可根据自身能力和表现，申请晋升为高级客房服务员或相关职位

8.违约责任

8.1服务员违约

8.1.1服务员未经批准擅自离岗，每次扣除半天工资

8.1.2服务员在工作中出现重大失误，造成宾馆损失，按照损失金额的10%进行赔偿

8.1.3服务员严重违反宾馆规章制度，经警告无效，宾馆有权解除合同

8.2宾馆违约

8.2.1宾馆未按时支付工资，一次性支付违约金人民币1000元

8.2.2宾馆未按照合同约定提供社会保险，一次性支付赔偿金人民币5000元

8.3违约赔偿

8.3.1双方违约，应根据实