2024年药品店执业药师临时雇佣合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年药品店执业药师临时雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3雇佣期限变更

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式及时间

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作场所

6.2工作环境

6.3安全生产

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同生效及修改

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同生效与备案

14.1合同生效日期

14.2合同备案机关

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

第二条雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

第三条雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3雇佣期限变更

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作班次

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式及时间

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

第六条工作条件及环境

6.1工作场所

6.2工作环境

6.3安全生产

第七条知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

第八条违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.1.1雇佣方未按约定支付工资的，应向雇佣人员支付违约金，违约金按应付工资的%计算。

8.1.2雇佣方未提供符合安全规定的工作环境的，应对雇佣人员的人身安全负责，并赔偿由此造成的损失。

8.1.3雇佣方违反合同约定提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2雇佣人员违约责任

8.2.1雇佣人员未按约定履行职责的，应承担相应的责任，并赔偿由此给雇佣方造成的损失。

8.2.2雇佣人员未经允许擅自离职的，应赔偿雇佣方因招聘和培训新员工而产生的费用。

8.2.3雇佣人员在雇佣期间因违反法律法规或职业道德导致雇佣方损失的，应承担相应的法律责任和经济责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1雇佣人员因个人原因提出解除合同的，应提前天书面通知雇佣方。

9.1.2雇佣方因雇佣人员严重违反合同约定或无法履行合同义务的，有权解除合同。

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1雇佣期限届满，合同自然终止。

9.2.2双方协商一致，决定终止合同。

9.2.3合同因其他原因终止。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议。

10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。

10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1仲裁委员会

10.2.2人民法院

第十一条其他约定事项

11.1不可抗力

11.1.1因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并尽力采取措施减少损失。

11.2合同生效及修改

11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位职责