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2025年度出租车行业驾驶员心理辅导及关爱协议.docxVIP

2025年度出租车行业驾驶员心理辅导及关爱协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度出租车行业驾驶员心理辅导及关爱协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1出租车公司信息

2.2驾驶员代表信息

3.协议目的

3.1心理辅导目的

3.2关爱活动目的

4.心理辅导服务内容

4.1心理咨询

4.2心理测评

4.3心理培训

5.关爱活动内容

5.1节假日慰问

5.2健康体检

5.3员工活动

6.服务期限

6.1开始日期

6.2结束日期

7.服务费用

7.1费用总额

7.2付款方式

7.3付款期限

8.质量保证

8.1服务质量标准

8.2质量监督机制

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

9.2出租车公司违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.保密条款

11.1保密信息定义

11.2保密义务

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的“心理辅导”是指针对出租车驾驶员的心理健康问题,提供专业的心理咨询、心理测评和心理培训等服务。

1.2术语解释

(1)“出租车公司”指提供出租车服务的公司;

(2)“驾驶员”指在出租车公司注册并从事出租车驾驶工作的个人;

(3)“心理辅导服务”指本合同中出租车公司为驾驶员提供的心理咨询服务;

(4)“关爱活动”指本合同中出租车公司为驾驶员组织的节日慰问、健康体检和员工活动等;

(5)“保密信息”指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私。

2.合同双方

2.1出租车公司信息

(1)名称:X出租车公司

(2)地址:省市区路号

(3)法定代表人:X

2.2驾驶员代表信息

(1)姓名:X

(2)身份证号码:X

(3)联系方式:X

3.协议目的

3.1心理辅导目的

为提高出租车驾驶员的心理健康水平,降低职业压力,提升服务质量,特制定本合同。

3.2关爱活动目的

通过组织关爱活动,增强驾驶员的归属感和凝聚力,提高驾驶员的工作积极性。

4.心理辅导服务内容

4.1心理咨询

(1)服务对象:全体出租车驾驶员

(2)咨询方式:电话、面谈

(3)咨询时间:每周一至周五,上午9:0012:00,下午14:0018:00

4.2心理测评

(1)测评对象:全体出租车驾驶员

(2)测评方式:线上测评

(3)测评时间:每年一次

5.关爱活动内容

5.1节假日慰问

(1)慰问对象:全体出租车驾驶员

(2)慰问形式:发放节日慰问品

(3)慰问时间:春节、中秋节、国庆节等法定节假日

5.2健康体检

(1)体检对象:全体出租车驾驶员

(2)体检项目:血压、心率、肝功能、肾功能等

(3)体检时间:每年一次

5.3员工活动

(1)活动对象:全体出租车驾驶员

(2)活动形式:团队建设、户外拓展等

(3)活动时间:每季度一次

6.服务期限

6.1开始日期:2025年1月1日

6.2结束日期:2025年12月31日

7.服务费用

7.1费用总额:人民币万元整

7.2付款方式:分季度支付,每季度支付万元

7.3付款期限:每个季度结束后15个工作日内支付下一季度费用

8.质量保证

8.1服务质量标准

(1)心理咨询服务:确保咨询师具备相关资质,提供专业、及时的心理咨询服务。

(2)心理测评:保证测评工具的科学性和准确性,确保测评结果的真实性。

(3)心理培训:培训内容符合行业需求,培训讲师具备专业背景和丰富经验。

8.2质量监督机制

(1)出租车公司设立专门的质量监督小组,负责监督心理辅导服务的质量。

(2)驾驶员对心理辅导服务的满意度作为服务质量的重要考核指标。

(3)定期对心理辅导服务进行评估,根据评估结果调整服务内容和方式。

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

(1)驾驶员未按时参加心理辅导服务,每次扣除人民币元。

(2)驾驶员违反保密条款,承担相应的法律责任。

9.2出租车公司违约责任

(1)出租车公司未按约定提供心理辅导服务,每逾期一天,向驾驶员支付人民币元违约金。

(2)出租车公司未按时组织关爱活动,每逾期一次,向驾驶员支付人民币元违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

(2)协商不成,可向合同签订

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