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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1信息保护

1.2保密信息

1.3离职

1.4本合同

2.合同目的

2.1保护企业员工信息

2.2防止信息泄露

2.3确保离职后保密

3.信息保护责任

3.1员工信息保密

3.2保密措施

3.3报告义务

4.离职后保密责任

4.1离职员工保密义务

4.2离职员工保密措施

4.3离职员工保密期限

5.信息保护措施

5.1物理保护

5.2技术保护

5.3人员管理

6.离职员工信息处理

6.1信息删除

6.2信息备份

6.3信息归档

7.违约责任

7.1信息泄露责任

7.2保密责任

7.3离职后保密责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同效力

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同变更

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.适用法律

11.1合同适用法律

11.2法律变更

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同解释

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署方代表

13.3签署方盖章

14.合同附件

14.1保密信息清单

14.2信息保护措施清单

14.3离职员工保密责任承诺书

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1信息保护：指采取一切必要措施，确保员工个人信息和企业商业秘密不被泄露、篡改或非法使用。

1.2保密信息：包括但不限于公司商业计划、技术秘密、客户信息、财务数据等。

1.3离职：指员工与公司解除劳动合同关系。

1.4本合同：指《2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书》。

2.合同目的

2.1保护企业员工信息：确保员工个人信息的安全和隐私。

2.2防止信息泄露：防止保密信息的泄露，维护公司商业利益。

2.3确保离职后保密：确保离职员工在离职后继续履行保密义务。

3.信息保护责任

3.1员工信息保密：员工应妥善保管和使用个人信息，不得向任何第三方泄露。

3.2保密措施：公司应采取必要的技术和管理措施，保护保密信息的安全。

3.3报告义务：员工发现信息泄露或疑似泄露情况时，应及时向公司报告。

4.离职后保密责任

4.1离职员工保密义务：离职员工在离职后仍需遵守本合同的保密条款。

4.2离职员工保密措施：离职员工应继续采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。

4.3离职员工保密期限：离职员工的保密期限自离职之日起计算，不少于两年。

5.信息保护措施

5.1物理保护：公司应确保保密信息存储设备的物理安全，防止未授权访问。

5.2技术保护：公司应采用加密技术、访问控制等技术手段，保护保密信息的安全。

5.3人员管理：公司应对员工进行保密培训，提高员工保密意识。

6.离职员工信息处理

6.1信息删除：离职员工离职后，公司应将离职员工个人信息从公司系统中删除。

6.2信息备份：公司应定期对保密信息进行备份，确保信息不丢失。

6.3信息归档：公司应将保密信息按照规定进行归档，便于管理和查阅。

7.违约责任

7.1信息泄露责任：如因员工原因导致信息泄露，员工应承担相应的法律责任。

7.2保密责任：离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。

7.3离职后保密责任：离职员工在保密期限内违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，争议应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决程序：争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照相关法律和仲裁/诉讼程序进行。

9.合同效力

9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

9.3合同变更：任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件作为附件。

10.通知与送达

10.1通知方式：所有通知应以书面形式发送，可以通过电子邮件、挂号信或专人递送等方式。

10.2送达地址：通知的送达地址为双方在合同中指定的地址，或任何一方书面通知的新的地址。

10.3送达确认：通知发送后，发送方应保留发送记录，并在收到接收方的送达确认后，视为通知已有效送达。

11.适用法律

11.1合同适用法律：