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2025年“师带徒”技能传承与人才培养服务合同.docxVIP

2025年“师带徒”技能传承与人才培养服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年“师带徒”技能传承与人才培养服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同主体

2.1师徒双方的基本信息

2.2师徒双方的权利义务

3.师徒双方的权利与义务

3.1师傅的权利与义务

3.2徒弟的权利与义务

4.师徒培训内容与方法

4.1培训内容的确定

4.2培训方法的实施

5.师徒培训时间与地点

5.1培训时间的安排

5.2培训地点的选择

6.师徒考核与评价

6.1考核方式与标准

6.2评价结果的应用

7.师徒培训费用及支付方式

7.1培训费用的计算

7.2费用支付的时间与方式

8.师徒保密与知识产权

8.1保密内容与范围

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任的承担

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的情形

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效的时间

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的程序

12.其他约定事项

12.1通知与送达

12.2合同附件

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署时间

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在通过师徒传承的方式,培养徒弟在特定领域的专业技能,提高其综合素质,促进企业人才队伍建设。

2.合同主体

2.1师傅的基本信息

姓名:X

性别:X

年龄:X

身份证号码:X

工作单位:X

职务:X

2.2徒弟的基本信息

姓名:X

性别:X

年龄:X

身份证号码:X

工作单位:X

职务:X

2.3师徒双方的权利义务

2.3.1师傅的权利与义务

(1)师傅有义务对徒弟进行专业技能的传授和指导;

(2)师傅有义务对徒弟的职业道德进行教育;

(3)师傅有义务关心徒弟的生活,提供必要的帮助;

(4)师傅有权要求徒弟遵守合同约定,履行相关义务。

2.3.2徒弟的权利与义务

(1)徒弟有权利接受师傅的专业技能传授和指导;

(2)徒弟有义务遵守合同约定,认真学习,努力提高自身技能;

(3)徒弟有义务尊重师傅,遵守职业道德;

(4)徒弟有义务完成师傅安排的工作任务。

3.师徒双方的权利与义务

3.1师傅的权利与义务

3.1.1师傅的权利

(1)师傅有权要求徒弟遵守合同约定,履行相关义务;

(2)师傅有权对徒弟的学习进度和成果进行考核;

(3)师傅有权对徒弟的工作表现进行评价。

3.1.2师傅的义务

(1)师傅有义务对徒弟进行专业技能的传授和指导;

(2)师傅有义务对徒弟的职业道德进行教育;

(3)师傅有义务关心徒弟的生活,提供必要的帮助。

4.师徒培训内容与方法

4.1培训内容的确定

本合同培训内容主要包括X领域的专业技能、职业道德、团队协作等方面的知识和技能。

4.2培训方法的实施

4.2.1师傅通过现场教学、案例分析、实践操作等方式进行传授;

4.2.2徒弟通过自学、实践、讨论等方式进行学习。

5.师徒培训时间与地点

5.1培训时间的安排

本合同培训时间为X个月,具体培训时间由师傅和徒弟协商确定。

5.2培训地点的选择

本合同培训地点为X,具体培训地点由师傅和徒弟协商确定。

6.师徒考核与评价

6.1考核方式与标准

6.1.1考核方式

本合同考核方式包括定期考核、项目考核、师徒互评等。

6.1.2考核标准

考核标准主要包括徒弟的专业技能掌握程度、职业道德表现、团队协作能力等方面。

7.师徒培训费用及支付方式

7.1培训费用的计算

本合同培训费用共计人民币X元,包括但不限于教材费、培训费、考核费等。

7.2费用支付的时间与方式

7.2.1支付时间

本合同培训费用分两次支付,首次支付人民币X元,在合同签订后一个月内支付;第二次支付人民币X元,在培训结束后一个月内支付。

7.2.2支付方式

本合同培训费用通过银行转账方式进行支付,转账信息如下:

账户名称:X

账号:X

开户行:X银行

8.师徒保密与知识产权

8.1保密内容与范围

(1)双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密;

(2)师徒双方在培训过程中获取的特定技术信息;

(3)师徒双方在合作过程中产生的

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