2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.护理岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.带薪休假

7.1年休假

7.2产假

7.3事假

7.4病假

8.考勤及请假制度

8.1考勤制度

8.2请假制度

9.培训及职业发展

9.1培训计划

9.2职业发展通道

10.劳动保护及安全

10.1劳动保护

10.2安全生产

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除及终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X医院

乙方：X（护士姓名）

1.2双方地址

甲方地址：X市X区X街道X医院

乙方地址：X市X区X街道X小区X栋X室

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。

3.护理岗位及职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方医院的护士岗位。

3.2岗位职责

（1）严格执行医嘱，正确执行各项护理技术操作规程。

（2）对患者进行全面的护理，确保患者的身心健康。

（3）负责病区的日常管理，包括病房环境、设备维护等。

（4）协助医生进行诊疗活动，参与病例讨论。

（5）对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。

3.3岗位要求

（1）具备护理专业相关学历或资格证书。

（2）熟悉护理专业知识和技能。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点

甲方医院指定病区。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方工作表现及医院实际情况发放。

（2）夜班补贴：每班次人民币元。

（3）交通补贴：每月人民币元。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.带薪休假

7.1年休假

乙方享受国家法定年休假，每年带薪休假X天。

7.2产假

乙方符合国家有关规定的产假待遇，产假期间工资照发。

7.3事假

乙方因特殊原因需请假，须提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假，事假期间工资照发。

7.4病假

乙方因患病需请假，须提供医院出具的诊断证明，病假期间按照国家及地方有关规定执行。

8.考勤及请假制度

8.1考勤制度

乙方应严格遵守甲方医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。甲方将设立考勤记录，乙方有义务对考勤记录进行核对。

8.2请假制度

（1）乙方请假需提前X小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

（2）病假：乙方因患病需休假，应提供医院出具的诊断证明，按病假天数计算。

（3）事假：乙方因个人原因需休假，应提供相关证明，按事假天数计算。

（4）产假：乙方符合国家规定可享受产假，产假期间工资照发。

9.培训及职业发展

9.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和技能提升培训。

9.2职业发展通道

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和内部竞聘机制。

10.劳动保护及安全

10.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。

10.2安全生产

乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及患者安全。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或转职。

11.2违约责任承担

乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

12.合同解除及终止