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员工绩效综合评价记录表

序号

员工姓名

部门

职位

评价周期

工作任务完成情况

业务能力

团队协作

员工素质

绩效得分

综合评价

1

2

3

表格说明：

序号：员工在部门内的序号。

员工姓名：员工的全名。

部门：员工所在的部门。

职位：员工所担任的职位。

评价周期：员工绩效评价的时间范围。

工作任务完成情况：对员工完成工作任务的满意程度。

业务能力：员工在业务方面的技能和知识水平。

团队协作：员工在团队中的协作能力。

员工素质：员工的职业道德、责任心、学习能力等方面的素质。

绩效得分：根据以上各项指标计算出的绩效得分。

综合评价：对员工的整体绩效评价。

序号

员工编号

姓名

部门

岗位

评价周期

完成度

客户满意度

团队贡献

自我提升

绩效评分

评价备注

1

2

3

表格说明：

序号：员工在公司内部进行绩效评价的顺序编号。

员工编号：员工在公司的唯一识别编号。

姓名：员工的姓名。

部门：员工所属的部门。

岗位：员工在部门中的具体岗位。

评价周期：员工绩效评价的时间段，如季度、半年或年度。

完成度：员工完成既定工作任务的百分比或等级评分。

客户满意度：客户对员工工作质量的满意度评分。

团队贡献：员工在团队中的协作表现和贡献度。

自我提升：员工在评价周期内个人技能和知识的提升情况。

绩效评分：基于上述各项的综合绩效评分。

评价备注：对员工绩效的额外评价或建议，留白以便填写。

员工ID

姓名

部门

职位

评价周期

客户服务评分

项目完成率

团队协作

创新能力

业务技能

绩效等级

评价人

表格说明：

员工ID：员工的唯一识别代码。

姓名：员工的全名。

部门：员工所在的工作部门。

职位：员工担任的具体职位。

评价周期：本次绩效评价的时间范围，如月度、季度或年度。

客户服务评分：根据客户反馈对员工服务质量的评估。

项目完成率：员工负责项目中完成的百分比或等级。

团队协作：员工在团队中的协作表现和贡献度。

创新能力：员工提出新想法或改进措施的能力。

业务技能：员工在业务领域的专业能力和熟练程度。

绩效等级：根据综合评分确定的绩效等级，如A、B、C等。

评价人：负责进行绩效评价的管理人员或同事。