最新单位劳动合同范例5篇.docx

最新单位劳动合同范例5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.本合同终止时，甲方应在合同终止前三十日内向乙方出具终止劳动合同证明。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家劳动标准，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在试用期内享有_____天的带薪年休假，试用期满后享有_____天的带薪年休假。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方可根据乙方的表现、能力和工作业绩调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同，如需变更合同内容，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，并返还甲方财物。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，如未办理工作交接手续或未返还甲方财物，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定应符合法律法规的规定，并经过双方协商一致后确定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向法院提起诉讼。

九、合同生效及签字盖章

1.本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.甲方（盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：_____年_____月_____日3.乙方（签字）：_________日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_______