2025年度专业技术人才招聘代理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度专业技术人才招聘代理服务合同

本合同目录一览

1.招聘需求概述

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘时间

1.4招聘条件

2.服务内容

2.1招聘方案制定

2.2招聘渠道拓展

2.3招聘宣传推广

2.4简历筛选与初试安排

2.5面试组织与评估

2.6背景调查与体检

2.7办理入职手续

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期限延长

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.服务成果

5.1招聘岗位达成率

5.2招聘质量

5.3招聘周期

6.合作双方的权利与义务

6.1招聘代理方的权利与义务

6.2招聘委托方的权利与义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3解除与终止的程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同变更

12.1合同变更情形

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条招聘需求概述

1.1招聘岗位

本次招聘涉及公司研发、技术支持、市场营销、人力资源等岗位，具体岗位名称及要求详见附件一。

1.2招聘人数

本次招聘计划招聘共计20人，具体岗位招聘人数详见附件一。

1.3招聘时间

招聘活动自2025年3月1日起至2025年6月30日止。

1.4招聘条件

（1）年龄在22周岁至40周岁之间；

（2）具备相关岗位所需的专业知识和技能；

（4）持有相关资格证书者优先。

第二条服务内容

2.1招聘方案制定

招聘代理方根据委托方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、宣传推广、面试流程等。

2.2招聘渠道拓展

招聘代理方负责拓展各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等。

2.3招聘宣传推广

招聘代理方负责制定招聘宣传推广计划，通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才投递简历。

2.4简历筛选与初试安排

招聘代理方对收到的简历进行筛选，并组织初试，包括电话初试、在线测试等。

2.5面试组织与评估

招聘代理方负责组织面试，并对面试结果进行评估。

2.6背景调查与体检

招聘代理方对通过面试的候选人进行背景调查和体检，确保候选人符合岗位要求。

2.7办理入职手续

招聘代理方协助委托方办理候选人的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

第三条服务期限

3.1服务开始时间

本合同服务期限自2025年3月1日起计算。

3.2服务结束时间

本合同服务期限至2025年6月30日止。

3.3服务期限延长

如因特殊原因需延长服务期限，双方应提前30日书面通知对方，并协商确定延长期限及费用。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2费用支付方式

服务费用分三次支付，具体支付方式如下：

（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币二十万元整（￥200,000.00）；

（2）招聘活动进行至一半时支付第二期费用人民币二十万元整（￥200,000.00）；

（3）招聘活动结束后10个工作日内支付尾期费用人民币十万元整（￥100,000.00）。

4.3费用支付时间

如委托方未按约定时间支付费用，招聘代理方有权暂停或终止服务。

4.4费用调整

如因国家政策调整或市场行情变化导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

第五条服务成果

5.1招聘岗位达成率

5.2招聘质量

5.3招聘周期

招聘代理方确保招聘周期不超过90天。

第六条合作双方的权利与义务

6.1招聘代理方的权利与义务

（1）根据合同约定提供招聘服务；

（2）对委托方的招聘需求保密；

（3）遵守国家法律法规及行业规范。

6.2招聘委托方的权利与义务

（1）按时支付服务费用；

（2）提供必要的招聘资料；

（3）对招聘代理方提供的服务进行监督和评价。

第八条违约责任

7.1违约情形