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市直机关事业单位编外人员聘用合同（普通版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XXX，籍贯：XXXX，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《XX市市直机关事业单位编外人员聘用办法》的规定，甲方聘用乙方为甲方编外人员，经双方协商，签订本合同。

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的休息休假待遇。

四、工资待遇和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资为每月XX元。甲方每年对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费标准按照有关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方负责治疗，并承担相应的医疗费用。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，甲方不得歧视、虐待或者打击报复乙方。乙方在甲方工作期间，应尽心尽力为甲方服务，不得从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

4.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或者其他重要信息。

六、合同解除或者终止的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.有下列情形之一的，双方应当解除本合同：

（1）乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更合同达成协议的。

5.合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续，结清工资报酬和社会保险费用等。

七、违约责任和赔偿责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。具体赔偿责任根据损失情况确定。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或者其他重要信息。如违反保密规定，应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。

4.双方协商约定的其他违约责任和赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

3.因履行本合同产生的争议，双方应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及市直机关事业单位编外人员聘用有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事机关事业单位编外人员工作。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满，合同自行终止。

2.甲方如需继续聘用乙方，须在本合同期满前与乙方协商，重新签订聘用合同。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。