原创力文档- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
高校人事行政管理经验分享
人事行政主管
Presentername
Agenda
介绍
招聘和选拔工作
核心观点
激励政策
高校人事管理规划
规范化建设
01.介绍
高校人事行政管理
高校人事管理职能
人事管理目标与职责
最佳实践案例分析
02.招聘和选拔工作
高校招聘选拔公正性
招聘工作
选拔工作：挖掘潜力
公正性和合理性
03.核心观点
高校人事行政管理核心观点
高校人事管理重要性
科学公正合理管理
重视留住优秀人才
04.激励政策
教职员工激励政策
薪酬福利优势
掌握成功之道
工作环境
制定激励政策
05.高校人事管理规划
高校人事管理规章制度
明确人事管理规章
明确人事管理流程
06.规范化建设
高校人事管理规范化与能力提升
高校人事管理规范化
提升高校人事管理能力
定期评估调整激励政策
教职员工福利和发展
Thankyou
Presentername
文档评论（0）