2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书5篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议标的及范围

2.1招聘服务内容

2.2职业规划咨询服务内容

2.3服务期限

3.招聘服务流程

3.1招聘需求沟通

3.2招聘方案制定

3.3招聘信息发布

3.4简历筛选与面试安排

3.5背景调查与录用决策

4.职业规划咨询服务流程

4.1咨询需求评估

4.2咨询方案制定

4.3咨询服务实施

4.4咨询效果评估

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1信息保密义务

6.2保密信息的范围

6.3违约责任

7.违约责任

7.1协议一方违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除条件及程序

9.1合同解除条件

9.2合同解除通知

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2协议附件

11.3合同份数

12.协议双方签字盖章

12.1协议双方签字

12.2协议双方盖章

13.协议附件清单

13.1附件一：招聘方案

13.2附件二：职业规划咨询服务方案

13.3附件三：保密协议

14.协议签署日期

”第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：YY职业规划咨询服务有限公司

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

第二条协议标的及范围

2.1招聘服务内容

甲方委托乙方为其提供2024年度员工招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查及录用决策等。

2.2职业规划咨询服务内容

乙方为甲方提供职业规划咨询服务，包括但不限于员工职业发展规划、职业生涯规划、职业培训需求分析等。

2.3服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条招聘服务流程

3.1招聘需求沟通

乙方应在收到甲方招聘需求后5个工作日内，与甲方进行需求沟通，明确招聘岗位、人数、任职资格等。

3.2招聘方案制定

乙方应根据甲方需求，在沟通后3个工作日内，制定招聘方案，提交甲方审核。

3.3招聘信息发布

乙方负责在约定的招聘渠道上发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性、准确性。

3.4简历筛选与面试安排

乙方应在收到简历后3个工作日内完成筛选，并将符合条件的简历提交甲方。甲方收到简历后5个工作日内安排面试。

3.5背景调查与录用决策

乙方协助甲方进行背景调查，并提供调查报告。甲方根据调查报告及面试结果，作出录用决策。

第四条职业规划咨询服务流程

4.1咨询需求评估

乙方在收到甲方咨询需求后3个工作日内，对需求进行评估，明确咨询服务内容。

4.2咨询方案制定

乙方根据评估结果，在3个工作日内制定咨询服务方案，提交甲方审核。

4.3咨询服务实施

乙方按照咨询服务方案，为甲方提供职业规划咨询服务。

4.4咨询效果评估

咨询服务结束后，乙方应向甲方提供咨询服务效果评估报告。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本协议服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方应在签订本协议后5个工作日内，向乙方支付50%的预付款，剩余50%在服务结束后10个工作日内支付。

5.3费用支付时间

预付款支付时间：本协议签订之日起5个工作日内。

尾款支付时间：服务结束后10个工作日内。

第六条保密条款

6.1信息保密义务

双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于：本协议内容、合作项目信息、技术资料