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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度房地产企业员工聘用合同（含劳动合同解除）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.定义与解释

3.聘用条件

4.聘用期限

5.工作内容与职责

6.工作时间与休息休假

7.劳动报酬

8.社会保险及福利待遇

9.劳动合同解除与终止

10.违约责任

11.争议解决

12.其他约定

13.合同生效及修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年度房地产企业正式聘用员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售及服务人员等。

第二条定义与解释

2.1“劳动合同”是指本合同双方当事人之间订立的，规定双方权利和义务的书面协议。

2.2“甲方”是指房地产企业。

2.3“乙方”是指被甲方聘用的员工。

2.4“工作地点”是指甲方指定的乙方工作地点。

2.5“工作岗位”是指乙方在甲方所担任的具体职务。

第三条聘用条件

3.1乙方须具备与工作岗位相适应的学历、专业资格及工作经验。

3.2乙方须通过甲方组织的面试，且面试合格。

3.3乙方须提供真实、有效的个人身份证明、学历证明等相关材料。

3.4乙方须符合国家及地方有关就业规定。

第四条聘用期限

4.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

第五条工作内容与职责

5.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

6.3乙方休息日及节假日安排由甲方根据生产、经营需要决定。

第七条劳动报酬

7.1乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由甲方根据乙方工作岗位及工作表现确定。

7.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

7.4乙方工作满一定期限后，甲方应按规定支付加班费、夜班津贴等。

7.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

第八条社会保险及福利待遇

8.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

8.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

8.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第九条劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

9.1.1试用期内被证明不符合录用条件的；

9.1.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

9.1.3情节严重，给甲方造成重大损害的；

9.1.4被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

9.3.1因生产经营发生严重困难的；

9.3.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.3.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第九条第3.3款的规定解除劳动合同：

9.4.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

9.4.2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

9.4.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

9.4.4女职工在孕期、产期、哺乳期的；

9.4.5法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应